W ramach mojej stałej pracy w dziale HR wdrażam również coaching w strukturach korporacji -prowadzę szkolenia i warsztaty z coachingu dla kadry menedżerskiej.
W coachingu towarzyszę, wspieram, słucham, pytam, a przede wszystkim dbam o cel klienta. Elastycznie dopasowuję metody pracy do potrzeb klienta.
Jako coach pracuję w oparciu o model GROW i model coachingu koaktywnego (którego głównym filarem jest partnerstwo i zasoby klienta).
Kiedy jest dobry moment na spotkanie ze mną?
Zawsze, gdy w Twoim życiu pojawia się wyzwanie, dylemat, nowe cele, gdy chcesz zrobić coś dla siebie, gdy chcesz działać skuteczniej, gdy potrzebujesz nowego spojrzenia na swoje zadania, na siebie, gdy chcesz ruszyć z miejsca i "złapać dobry wiatr w żagle"