Darek Koseski

Popularność: 93
Nazywam się Darek Koseski. Jestem doświadczonym liderem, coachem i mentorem. Ukończyłem szereg szkoleń m.in. akredytowanych przez International Coach Federation, European Mentoring and Coaching Council oraz amerykańską organizację NLP Coaching Division. Specjalizuję się w projektach rozwojowych skierowanych do młodych liderów, otwartych na zmiany menedżerów oraz najwyższego szczebla dyrektorów i właścicieli dynamicznie rozwijających się firm. Angażuję się także w procesy transformacji firm, wychodzenia z etapów kryzysu i stagnacji. Należę do elitarnej grupy osób, które łączą wiedzę teoretyczną z praktyką. Przez ponad 20 lat zdobywałem doświadczenie w międzynarodowych korporacjach, takich jak: Hewlett Packard, Sun Microsystems, Oracle, APC i Schneider Electric. Swoją karierę rozpoczynałem jako magazynier, a doszedłem do funkcji wiceprezesa Zarządu firmy Schneider Electric, która zatrudnia w Polsce ponad 2000 pracowników. Moją pasją jest człowiek - jego myślenie, zachowanie, emocje. Uwielbiam obserwować jak osoba, z którą pracuję zmienia swoją postawę, podejście do życia, wizję siebie i tego, co może osiągnąć. W swojej pracy doradzam w dodefiniowaniu misji i wartości firm, współtworzeniu strategii i rozwoju, w zwiększaniu efektywności pracy czy poprawie komunikacji w zespole. Pomagam w radzeniu sobie z wypaleniem zawodowym, budowaniem relacji pracownik-przełożony, w sposobach unikania i rozwiązywania konfliktów. Cenię sobie harmonię między życiem zawodowym i prywatnym. Jestem zakochanym mężczyzną i szczęśliwym tatą małej Neli. Jestem fotografem, podróżnikiem i miłośnikiem gór. Uczestniczyłem w wielu wyprawach górskich w Europie i Azji. Zdobyłem kilka pięciotysięczników, w tym Ararat i najwyższy szczyt Afryki - Kilimandżaro. Uwielbiam ludzi i pracę z nimi. Do każdego projektu podchodzę indywidualnie, dlatego nie mam gotowego cennika. To tak jak z górami. Wejście na szczyt można zaplanować w odmienny sposób. Dla przykładu, można wybrać styl wyprawowy lub alpejski, bądź kapsułowy, czy w końcu Light and Fast. Porozmawiajmy i dopasujmy ofertę stworzoną specjalnie dla Ciebie. Pozdrawiam, Darek Koseski
Kontakt
Zapraszam do kontaktu tel: 500 700 987 lub e-mail: darek@koseski.com
Specjalizacje
Miasta
Warszawa,
Cała Polska: Tak
Coaching przez Skype: Tak
Coaching przez Telefon: Tak

Opinie

Opinie mogą wystawiać jedynie osoby, które korzystały z coachingu u tego coacha
Ocena
Bardzo dobry coach Dobry coach Coach Słaby coach Badzo słaby coach
Tytul
Opinia o coachu
Imię
Stanowisko/Zawód
Email - nie będzie wyświetlany (tylko w celu weryfikacji)
Wpisz kod z obrazka
Captcha

Załóż konto za darmo

Coach Klient
lub zaloguj

Artykuły coacha

Anatomia lidera. Natury nie oszukasz!
15 sierpnia 2017
Zachęcam Cię jednak dzisiaj do zadania sobie pytania, a jaki styl przywództwa jest obecnie przez Ciebie preferowany i jakie cechy powinieneś w sobie rozwijać, aby stać się lepszym liderem?
Przyszli liderzy potrzebują kompasu, a nie mapy
8 sierpnia 2017
Efektywni przywódcy muszą umiejętnie łączyć zarówno określone cechy osobowości, jak i umiejętność analitycznego przetwarzania informacji oraz nowe sposoby tworzenia efektywnych zespołów zadaniowych
Lekcje od dziecka dla rodzica
1 czerwca 2017
W ostatnim czasie coraz częściej dostrzegam ile daje mi przebywanie z moją niespełna 3-letnią córeczką. Dlatego Kochana Nelu, korzystając z Dnia Dziecka, chciałbym Ci podziękować za wszystkie lekcje..
Odwrócone przywództwo – każdy może zostać liderem!
8 maja 2017
Rozwój liderów, a także zarządzanie zmianami są obecnie najważniejszymi priorytetami dla wielu organizacji. Niestety, pomimo dobrych chęci, wiele osób decyzyjnych popełnia podstawowy błąd...
Nie stać Cię na eksperymenty, czyli jak skutecznie budować relacje ze swoim sz
28 marca 2017
Istnieje wiele sposobów na budowanie relacji z przełożonym, napisano też o tym wiele książek. Oto najważniejsze wg mnie wskazówki wynikające nie tyle z teorii zarządzania, a z mojego doświadczenia
Networking na lata – Plecy, układy, koligacje czy nepotyzm?
14 marca 2017
networking, czyli sieć Twoich znajomych, odgrywa dużą rolę w życiu zawodowym każdego z nas. Jak o niego efektywnie dbać?
Walentynki, czyli jak by się tu zakochać w swojej pracy?
14 luty 2017
Odpowiedz sobie na pytanie, kiedy po raz ostatni pomyślałeś „mam już dość tej przeklętej roboty”? Co możesz zrobić w Walentynki, abyś pokochał swoją pracę?
Dobra komunikacja w firmie – jak to łatwo powiedzieć…
7 luty 2017
W życiu widziałem już jednak wielu liderów, którzy na skutek problemów z komunikacją, odnosili porażki zawodowe. Wg mnie im lepsza komunikacja między pracownikami, tym wyższe zyski firmy
Narcyz wśród menedżerów. Znasz to z własnego podwórka?
30 stycznia 2017
Prawie 1/5 liderów przecenia swoje umiejętności w zakresie przywództwa. Ignorancja jest częstszą przyczyną pewności siebie, aniżeli wiedza.
Jak umiejętnie przyjmować informacje? Sztuka dawania feedbacku (część III)
24 stycznia 2017
Feedback jest ważny w wielu obszarach działania. Dzięki niemu możesz poprawić wydajność, rozwinąć umiejętności, czy też uzyskać awans. Dlaczego kultura udzielania feedbacku nie działa?
Uwaga krytyka! Sztuka dawania feedbacku (część II)
16 stycznia 2017
Ten wpis jest częścią szkolenia dla menedżerów i liderów. Jeśli uważasz, że potrzebujesz Ty lub ktoś z Twojego zespołu przetrenować skuteczne dawanie informacji zwrotnej, wyślij do mnie mail na adres darek@koseski.com lub zadzwoń: 500 700 987
Nie bój się chwalić zespołu! Sztuka dawania feedbacku (część I)
11 stycznia 2017
Ludzie z jakichś przyczyn boją się chwalić innych czy to w życiu prywatnym, jak i zawodowym. Ty też tak masz?
Zarządzaj swoim czasem, złap równowagę między pracą a życiem prywatnym w nowym r
2 stycznia 2017
Czy jesteś osobą, dokonującą przemyślanych wyborów, starannie dbającą o łączenie pracy ze sprawami domowymi tak, aby nie stracić siebie, swoich bliskich i ich wsparcia w osiąganiu celów zawodowych?
Nareszcie, po raz I w życiu, Twoje postanowienia noworoczne mogą się ziścić!!!
27 grudnia 2016
Wybiegając w przyszłość do roku 2017, czy masz już listę swoich postanowień noworocznych? Czy są one realne? Co należy zmienić w Twoim życiu, aby wreszcie coś Ci wyszło z tych postanowień?
Charakterystyka pokolenia X - `Sztuka motywowania 30-to i 40-to latków
19 grudnia 2016
Na rynku pracy przeważają pokolenia X i Y, jednak ich podejście do obowiązków jest różne. Czym kierują się współcześni 30 i 40-(paro) latkowie? W jaki sposób należy nimi efektywnie motywować?
Jak lepiej motywować współczesnych 20-(paro) latków?
12 grudnia 2016
Sukces liderów zależy od świadomości podobieństw i różnic w zespole.Coraz częściej bowiem w firmach można się spotkać z trzema pokoleniami naraz. Jak efektywnie motywować 20-latków do wytężonej pracy?
Jak motywować ludzi do pracy (nie tylko w korporacjach)?
5 grudnia 2016
Może znasz kogoś kto ma firmę lub odpowiada za jakiś zespół, ale narzeka na spadek zaangażowania pracowników? A może to Ty właśnie sobie z tym nie radzisz? Zapraszam do lektury!
Jak skuteczniej zarządzać zdalnymi pracownikami?
28 listopada 2016
Jak sprostać wyzwaniom zarządzania pracownikami znajdującymi się w różnych lokalizacjach? Jakie kroki należy podjąć, aby budować odpowiednie procedury?
Lepszy szef miły czy twardy i konkretny?
22 listopada 2016
Miałeś zapewne różnych przełożonych. Zdarzali się tacy, którzy byli stanowczy, nastawieni na konkretny cel. Byli też mili, budujący relacje w oparciu o kompromisy. Czy bycie miłym i lubianym pomaga?
Dlaczego niektóre Startupy rozwijają się, a niektóre odchodzą w niepamięć?
14 listopada 2016
Różne statystyki wskazują, że w Polsce przeżywa tylko jeden na dziesięć startupów. Dlaczego więc tak wiele nowopowstałych firm, które wydają się mieć wszystko - klientów, finansowanie, innowacyjne produkty wypada z rynku, a tylko nieliczne osiągają sukces?
Czytasz „wypalenie zawodowe” – myślisz „skąd ja to znam?”
8 listopada 2016
Nie mam wątpliwości, że obecnie jesteśmy bardziej podatni na ryzyko wypalenia zawodowego niż 10 lat temu. Spotykam bowiem dziesiątki ludzi szukających pomocy na zewnątrz, nie radzących sobie z własnymi problemami. Pamiętaj, że nie ma takiej pracy, która jest warta Twojego zdrowia i równowagi psychicznej. W jaki sposób sobie radzić z wypaleniem zawodowym? Więcej, jak co tydzień, na http://koseski.com/blog/
Storytelling, jako sztuka poruszania ludzi
2 listopada 2016
Perswazja jest ważnym czynnikiem decydującym o naszej skuteczności. Jak podwyższyć jej poziom? Jak szybciej zainteresować drugą osobę?
Co robić, gdy Twój szef Cię nie lubi?
24 października 2016
Tym razem moje doświadczenia dotyczące sytuacji radzenia sobie w sytuacji, gdy Twój szef Cię nie lubi. Jak rozpoznać pierwsze sygnały? Jak zmienić swó nastawienie? Zapraszam do lektury :)
Nokia czy Apple – rzeczywiście masz wybór?
17 października 2016
Jeśli potrzebujesz coachingu i/lub mentoringu z wprowadzania kultury innowacyjnej, proszę o kontakt
Are a leader or just a manager?
11 października 2016
Are a leader or just a manager?
A Ty jesteś liderem czy wciąż menedżerem?
11 października 2016
W jaki sposób możesz przekształcić się z menedżera do roli lidera
Korporacja - fakty i mity
4 października 2016
Jak co wtorek zapraszam do lektury mojego tekstu, tym razem o moim doświadczeniu w pracy w korporacjach. Jak to jest, że w rozmaitych rankingach najbardziej pożądanych pracodawców figurują niemal same korporacje? Z drugiej strony spotykamy tak wiele bardzo negatywnych opinii na temat tychże firm. Oto część obserwacji moich korporacyjnych 22 lat życia http://koseski.com/2016/10/03/korporacja-ok/ Zachęcam do dyskusji na temat Twoich doświadczeń w tym zakresie, szans i zagrożeń pracy w globalnej firmie
facebook
Co możemy zmienić na DobryCoach.pl?
aby lepiej odpowiadał Twoim potrzebom