Od 2008 roku prowadzę konsultacje indywidualne z zakresu kształtowania ścieżki zawodowej, rozwoju osobistego i zawodowego.
Jestem trenerką rozwoju osobistego i zawodowego. Mam doświadczenie w szkoleniu: studentów, absolwentów, pracowników administracji publicznej, pracowników przedsiębiorstw, liderów zespołów.
Jako członek grupy zadaniowej, współpracowałam przy wypracowaniu Małopolskich Standardów Edukacyjno - Szkoleniowych.
Jestem autorem rozdziału "Zarządzanie czasem" w ramach podręcznika dla słuchaczy studiów podyplomowych na kierunku Przywództwo w Wyższej Szkole Europejskiej w Krakowie oraz poradnika dotyczącego planowania własnej kariery zawodowej.
Aktualnie rozwijam się i szkolę poprzez uczestnictwo w licznych warsztatach, szkoleniach, konferencjach i spotkaniach.
Zapraszam na coaching. Specjalizuję się w coachingu kariery i rozwoju. W przeciągu 2 lat przeprowadziłam ponad 1300 spotkań w sprawie kształtowania własnej ścieżki zawodowej.
Wybrane referencje znajdziecie Państwo na profilu Goldenline oraz na mojej stronie internetowej:
www.coachingspace.pl
Zapisując się do newslettera uzyskasz dostęp do comiesięcznej bazy inspiracji w obszarze coachingu i szkoleń.
W każdym newsletterze uzyskasz 1 ćwiczenie coachingowe, do rozwoju własnego lub wspierania rozwoju innych :)
www.coachingspace.pl
Komfort pracy z Karoliną sprawił że wreszcie jestem o krok do przodu - ten kluczowy krok, teraz jestem w miejscu o którym marzyłam od lat - dziękuję za współpracę, do był naprawdę dobry czas.
8 września 2020 Klaudia - Sprzedawca
Badzo słaby coach
Pani Karolina pomimo umówionego spotkania nie pojawiła się. Nie uprzedziła, że nie dotrze na spotkanie. Nawet post factum nie odezwała się ze zwyczajnym 'przepraszam' i wyjaśnieniem sytuacji. Mało profesjonalne podejście. Szkoda, bo miałam duże nadzieje odnośnie spotkania.
27 sierpnia 2019 Renata - Inżynier
Bardzo dobry coach
Karolina jest osobą, która uwierzyła we mnie & dostrzegła moje mocne strony - bezcenne! Wcześniej nie do końca wiedziałam dlaczego ciągle zmieniam pracę, skaczę od projektu do projektu. Dzięki Karolinie zrozumiałam, ze próbuje się "na siłę" dostosować do modelu, do którego średnio pasuję, a moje mocne strony leżą gdzie indziej. Dziękuję!
7 września 2017 Magda - Pracownik korporacji
Bardzo dobry coach
Pracowałem z Karoliną ponad 4 miesiące - moje zycie zawodowe wywróciłem do góry nogami, tego potrzebowałem, to była moja jedna z najlepszych decyzji. Dziękuję i polecam wszystkim zastanawiającym się
3 marca 2016 Jurek - manager
Bardzo dobry coach
Karolina posiada zestaw talentów, predyspozycji, kwalifikacji oraz znaczne doświadczenie życiowe, które przeplatane jest z pasją. Dodaje otuchy i wiary oraz dopinguje aż odważnie zdecydujemy się na zrobienie kroku. Pomaga wspierać proaktywną motywację, która jest kierowana pozytywnymi emocjami i pomaga odkrywać swój rzeczywisty potencjał. Szkolenia prowadzone przez Karolinę są bardzo budujące, profesjonalne i inspirujące- zdecydowanie polecam innym!
2 kwietnia 2013 Anna - Z-ca kierownika
Bardzo dobry coach
Z Karoliną Nikorowską miałam okazję spotkać się wielokrotnie podczas szkoleń z zakresu: komunikacji interpersonalnej, autoprezentacji, motywacji, organizacji pracy, pobudzania kreatywności, a także podczas indywidualnych spotkań coaching’owych. Jako coach i prowadząca warsztaty Karolina jest osobą otwartą, uprzejmą i niezwykle pomocną. Spotkania zawsze prowadzone są w miłej, przyjaznej atmosferze i dostosowane do potrzeb uczestników. Ze swoich obserwacji mogę śmiało powiedzieć, że Karolina cechuję się wysoką jakością wykonywanej pracy i bogatą wiedzą zawodową. Spotkania z Karoliną pozwoliły mi poznać i na nowo uwierzyć w siebie, odkryć swoje mocne strony i możliwości, za co jestem jej ogromnie wdzięczna.
25 marca 2013 Monika - Asystent Kierownika Projektu
Bardzo dobry coach
Karolinę poznałem podczas szkoleń z motywacji, organizacji czasu czy komunikacji interpersonalnej. Były one prowadzone w interesujący, angażujący sposób. Pozytywne wrażenia zachęciły mnie do skorzystania z indywidualnych sesji coachingowych, chociaż początkowo nie wiedziałem czego oczekuję. Karolina pomogła mi zdefiniować te zagadnienia, nad którymi powinienem popracować, a następnie pokazała ciekawe i skuteczne narzędzia pomagające w pracy nad sobą. Gorąco polecam zarówno indywidualne sesje jak i wszelkie warsztaty prowadzone przez Karolinę. Są profesjonalne i zarazem przystępne dla każdego.
25 marca 2013 Paweł - inżynier
Opinie mogą wystawiać jedynie osoby, które korzystały z coachingu u tego coacha
Szkolenie - Coaching kariery – w poszukiwaniu dróg i możliwości ™
Zapraszamy na szkolenie Continuing Coach Education (CCE), w pełni akredytowane przez ICF.
Szkolenie pokazuje w jaki sposób można pracować z klientem w obszarze zawodowym: poszukiwania drogi, odkrywania mocnych stron, umiejętności, talentów, planowania, marzeń.
Szkolenie - Coaching kariery – w poszukiwaniu dróg i możliwości ™
Zapraszamy na szkolenie Continuing Coach Education (CCE), w pełni akredytowane przez ICF.
Posiadanie i właściwe wykorzystywanie kompetencji zarówno społecznych jak i psychologicznych pozwala na wchodzenie w szczere relacje interpersonalne, u podstaw których wyłania się empatia...
Planowanie własnej kariery wydaje się być procesem mało skomplikowanym, w rzeczywistości jednak okazuje się być sporym wyzwaniem, które wymaga nie tylko umiejętności, ale i czasu jaki musisz zainwestować. Oto najczęstsze mity jakie funkcjonują w procesie planowania własnych ścieżek zawodowyc
Pracoholizm jest uzależnieniem, które w Polsce dotyka coraz więcej osób. O pracoholizmie świadczą nie tylko nocne godziny spędzane przed komputerem, ale przede wszystkim zaburzona równowaga pomiędzy rozkładem zajęć w ciągu dnia, a czasem poświęcanym dla rodziny, odpoczynku czy na własne zainteresowani
Ludzie, którzy maja odpowiednie poczucie własnej wartości są pewni tego co robią, działają, wybierają, podejmują decyzje. Ich skłonność do ryzyka jest znacznie większa. Można zatem powiedzieć, że są bardziej przedsiębiorczy od osób z niską samooceną. Rzadko rozwijają się u nich uzależnienia od alkoholu czy narkotyków, są bardziej odporne na lęki czy stre
Prezenteizm jest często niezauważany przez tych pracodawców, którzy nie zdają sobie sprawy, w jakim stopniu straty może on spowodować. Jeśli jesteś właścicielem firmy, pracujesz w dziale HR, masz wpływ na kształtowanie polityki w swojej organizacji musisz zadbać by menadżerowie byli świadomi istnienia tego problemu, oraz że koszty prezenteizmu stale rosną. Firmy, które ignorują to zjawisko mogą mieć równie negatywny wpływ na swoje wyniki finansowe.
Bycie dobrym liderem zależy od szacunku do samego siebie. Autentyczność w takiej postawie przynosi wiele korzyści, m.in. znajomość swoich mocnych i słabych stron, radzenie sobie z krytyką, otwartość na doświadczenia, optymistyczne patrzenie na świat, jako miejsce możliwości
Warsztat będzie poświęcony tematyce planowania własnej kariery zawodowej przy użyciu ciekawych narzędzi coachingowych do zastosowania dla rozwoju własnego lub by wspierać rozwój innych.