DobryCoach.pl
Dobry coach w Twoim mieście!
Odkrycie swojej ścieżki zawodowej
2025-10-28 10:18:54
Anna Cichocka
Odkrycie swojej ścieżki zawodowej często brzmi jak wielka życiowa misja, na którą trzeba poświęcić lata. A co jeśli istnieje droga, która pozwala przejść ten proces świadomie, konkretnie i… w zaledwie 10 tygodni? Brzmi odważnie — ale dokładnie tak działa coaching kariery oparty na metodologii CSR – Career Steps Revolution stworzony przez Talent Development Institute.
To program, który nie obiecuje „magicznych rozwiązań”, ale uczy, jak naprawdę dotrzeć do odpowiedzi: kim chcę być zawodowo i co zrobić, żeby tam dojść?
Pierwszym etapem jest odkrycie swoich talentów i mocnych stron, często ukrytych pod codziennością. Ktoś mówi całe życie, że „świetnie organizujesz pracę innym” – ale dopiero w trakcie procesu widzisz, że to nie tylko cecha, ale konkretna kompetencja, którą możesz przekuć np. w rolę koordynatora czy managera. Z kolei analiza swoich wartości pokazuje, dlaczego dotychczasowe prace Cię frustrowały – bo jeśli potrzebujesz autonomii, a trafiasz do miejsca, gdzie liczy się ścisła kontrola, trudno o satysfakcję, choćby firma była prestiżowa.
Metoda CSR dotyka również motywacji. Często wcale nie chodzi o awans czy wyższą pensję, ale o poczucie sensu. O to, że masz wpływ, że to, co robisz, ma dla kogoś znaczenie. Coaching pomaga nazwać te potrzeby i przestać udawać, że „to dla mnie nieistotne”. A potem — patrzymy na całą Twoją dotychczasową drogę. Nie po to, by rozpamiętywać błędy, tylko by zobaczyć, gdzie naturalnie Cię ciągnie, co jest powtarzalnym wzorcem i które doświadczenia są warte przeniesienia dalej.
Najważniejszy etap to projektowanie przyszłości. Ale nie jako wielkie marzenie zapisane w notesie. Powstaje realny plan, jasny kierunek, konkretne decyzje: aktualizacja CV i LinkedIn, rozmowy networkingowe, wyznaczenie nowych celów rozwojowych, a czasem… pierwsze kroki w kierunku zupełnie innej branży. Ktoś po latach w korporacji odkrywa, że może z powodzeniem prowadzić własny biznes usługowy. Ktoś inny uświadamia sobie, że ma predyspozycje do pracy trenerskiej, choć nigdy wcześniej o tym nie myślał.
Co można zyskać po takim 10-tygodniowym procesie?
Przede wszystkim jasność — już wiesz, czego chcesz i dlaczego. Pojawia się spokój, bo przestajesz działać przypadkiem. Rośnie pewność siebie, bo widzisz swoje kompetencje czarno na białym. A do tego masz plan, dzięki któremu każdy kolejny krok jest sensowny. To nie są abstrakcyjne efekty — to konkretne zmiany, które prowadzą do lepszej pracy, większej satysfakcji, a często także większych zarobków.
10 tygodni mogą naprawdę odmienić trajektorię kariery. To wystarczająco długo, by przejść przez ważny proces — ale na tyle krótko, by nie odkładać go na „kiedyś”. Jeśli czujesz, że zasługujesz na pracę, która daje radość, rozwój i poczucie sensu — coaching kariery w modelu CSR może być dla Ciebie początkiem nowego rozdziału. Bo najlepsza zawodowa decyzja to ta, która prowadzi do życia, w którym nie odliczasz dni do weekendu.
Jeśli czujesz, że to ten moment zapraszam :)
889-355-335
e-mail: kontakt@anna-cichocka.pl
www: anna-cichocka.pl
To program, który nie obiecuje „magicznych rozwiązań”, ale uczy, jak naprawdę dotrzeć do odpowiedzi: kim chcę być zawodowo i co zrobić, żeby tam dojść?
Pierwszym etapem jest odkrycie swoich talentów i mocnych stron, często ukrytych pod codziennością. Ktoś mówi całe życie, że „świetnie organizujesz pracę innym” – ale dopiero w trakcie procesu widzisz, że to nie tylko cecha, ale konkretna kompetencja, którą możesz przekuć np. w rolę koordynatora czy managera. Z kolei analiza swoich wartości pokazuje, dlaczego dotychczasowe prace Cię frustrowały – bo jeśli potrzebujesz autonomii, a trafiasz do miejsca, gdzie liczy się ścisła kontrola, trudno o satysfakcję, choćby firma była prestiżowa.
Metoda CSR dotyka również motywacji. Często wcale nie chodzi o awans czy wyższą pensję, ale o poczucie sensu. O to, że masz wpływ, że to, co robisz, ma dla kogoś znaczenie. Coaching pomaga nazwać te potrzeby i przestać udawać, że „to dla mnie nieistotne”. A potem — patrzymy na całą Twoją dotychczasową drogę. Nie po to, by rozpamiętywać błędy, tylko by zobaczyć, gdzie naturalnie Cię ciągnie, co jest powtarzalnym wzorcem i które doświadczenia są warte przeniesienia dalej.
Najważniejszy etap to projektowanie przyszłości. Ale nie jako wielkie marzenie zapisane w notesie. Powstaje realny plan, jasny kierunek, konkretne decyzje: aktualizacja CV i LinkedIn, rozmowy networkingowe, wyznaczenie nowych celów rozwojowych, a czasem… pierwsze kroki w kierunku zupełnie innej branży. Ktoś po latach w korporacji odkrywa, że może z powodzeniem prowadzić własny biznes usługowy. Ktoś inny uświadamia sobie, że ma predyspozycje do pracy trenerskiej, choć nigdy wcześniej o tym nie myślał.
Co można zyskać po takim 10-tygodniowym procesie?
Przede wszystkim jasność — już wiesz, czego chcesz i dlaczego. Pojawia się spokój, bo przestajesz działać przypadkiem. Rośnie pewność siebie, bo widzisz swoje kompetencje czarno na białym. A do tego masz plan, dzięki któremu każdy kolejny krok jest sensowny. To nie są abstrakcyjne efekty — to konkretne zmiany, które prowadzą do lepszej pracy, większej satysfakcji, a często także większych zarobków.
10 tygodni mogą naprawdę odmienić trajektorię kariery. To wystarczająco długo, by przejść przez ważny proces — ale na tyle krótko, by nie odkładać go na „kiedyś”. Jeśli czujesz, że zasługujesz na pracę, która daje radość, rozwój i poczucie sensu — coaching kariery w modelu CSR może być dla Ciebie początkiem nowego rozdziału. Bo najlepsza zawodowa decyzja to ta, która prowadzi do życia, w którym nie odliczasz dni do weekendu.
Jeśli czujesz, że to ten moment zapraszam :)
889-355-335
e-mail: kontakt@anna-cichocka.pl
www: anna-cichocka.pl
Popularność: 0 Powrót
Komentarze