DobryCoach.pl

Agnieszka Siedlecka – coaching, mentoring, FRIS® Kierunek Ona – w stronę równowagi i odwagi Jestem coachem, mentorką, doktorem habilitowanym oraz nauczycielką akademicką z ponad 25-letnim doświadczeniem w pracy naukowej, dydaktycznej, organizacyjnej i zarządczej. Łączę kompetencje coachingowe i mentoringowe z wieloletnią praktyką akademicką oraz doświadczeniem w zarządzaniu ludźmi, zespołami, projektami i procesami. Wspieram osoby, które są w momencie zmiany, zatrzymania lub poszukiwania nowego kierunku – zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym. Pomagam odzyskiwać jasność, sprawczość, odwagę i lepszy kontakt ze sobą. Pomagam odzyskiwać jasność, sprawczość, odwagę i lepszy kontakt ze sobą. Szczególnie bliska jest mi praca z kobietami 45+, które przez wiele lat były „dla innych”: wspierały, organizowały, brały odpowiedzialność, dawały radę i często odkładały siebie na później. Pomagam im zatrzymać się, usłyszeć własne potrzeby, zobaczyć swoje granice i wybrać kierunek bardziej zgodny ze sobą. Ważnym obszarem mojej pracy jest również coaching naukowy i akademicki. Wspieram osoby funkcjonujące w świecie nauki, szkolnictwa wyższego, badań i dydaktyki: doktorantów, młodych pracowników uczelni, osoby rozpoczynające karierę naukową oraz tych, którzy mają poczucie zawodowego zatrzymania, przeciążenia lub utraty jasności co do dalszej drogi. Pomagam w porządkowaniu celów naukowych, zawodowych i dydaktycznych, pracy z perfekcjonizmem, presją osiągnięć, prokrastynacją, przeciążeniem oraz budowaniem pewności siebie w roli naukowca, dydaktyka lub lidera akademickiego. Moje ponad 25-letnie doświadczenie akademickie pozwala mi dobrze rozumieć realia pracy na uczelni – jej możliwości, wymagania, presję dorobku, relacje zawodowe i wyzwania związane z rozwojem kariery naukowej. Pracuję także z organizacjami, zespołami i osobami zarządzającymi w zakresie coachingu organizacyjnego. Wspieram w obszarach komunikacji, współpracy, zarządzania zmianą, rozumienia stylów działania, budowania zespołów i rozwijania kompetencji miękkich. Moje doświadczenie organizacyjne i zarządcze obejmuje nie tylko pracę z ludźmi, ale również zarządzanie procesami, projektami, odpowiedzialnością, współpracą i działaniami wymagającymi strategicznego myślenia. W swojej pracy łączę coaching, mentoring, doświadczenie akademickie oraz narzędzia wspierające lepsze rozumienie siebie i innych, w tym FRIS® Style Myślenia i Działania. FRIS® traktuję jako praktyczne narzędzie do odkrywania naturalnego sposobu myślenia, podejmowania decyzji, komunikowania się i działania – w życiu osobistym, naukowym, akademickim i organizacyjnym. Moje podejście jest spokojne, partnerskie i uważne. Nie daję gotowych recept ani nie narzucam rozwiązań. Towarzyszę w procesie odkrywania tego, co dla danej osoby naprawdę ważne, co ją wspiera, co blokuje i jaki następny krok może być dla niej właściwy. Zapraszam do współpracy osoby, które: • czują, że chcą coś zmienić, ale nie wiedzą jeszcze od czego zacząć, • potrzebują zatrzymania i uporządkowania swoich myśli, • chcą odzyskać wpływ na swoje decyzje, • stoją przed ważną zmianą osobistą, zawodową, naukową lub akademicką, • rozpoczynają karierę naukową i potrzebują wsparcia w zaplanowaniu dalszej drogi, • mają poczucie, że zawodowo lub naukowo stanęły w miejscu, • chcą lepiej rozumieć siebie, swój styl działania i sposób komunikacji, • potrzebują wsparcia w pracy z zespołem, zmianą lub odpowiedzialnością menedżerską. Formy pracy Prowadzę sesje coachingowe i mentoringowe online oraz stacjonarnie. Online pracuję z klientami z całej Polski – w spokojnej i wygodnej formule, bez konieczności dojazdu. Sesje stacjonarne oraz warsztaty są możliwe po wcześniejszym ustaleniu terminu i lokalizacji. Pracuję indywidualnie oraz warsztatowo z osobami prywatnymi, zespołami, organizacjami, instytucjami, firmami i środowiskiem akademickim. Specjalizacje: Life coaching Coaching kobiet 45+ Coaching zmiany Coaching kariery Coaching naukowy i akademicki Mentoring akademicki Coaching organizacyjny Business coaching Coaching zespołów Coaching online FRIS® Style Myślenia i Działania Warsztaty rozwojowe Komunikacja i współpraca w zespole Rozwój kompetencji menedżerskich, organizacyjnych i przywódczych Praca z granicami, potrzebami i poczuciem sprawczości