DobryCoach.pl

Obecnie jestem słuchaczką podyplomowych studiów Coaching i Mentoring na UMCS, akredytowanych przez Izbę Coachingu. Jako coach wspieram przede wszystkim młodych ludzi rozpoczynających swoją drogę zawodową – niezależnie od tego, czy pracują w dużych, międzynarodowych organizacjach, czy w mniejszych firmach. Wiem, że dzisiejszy świat jest coraz bardziej niepewny, złożony i niejednoznaczny. Presja, szybkie tempo życia, nadmiar możliwości i oczekiwań sprawiają, że wielu młodych ludzi czuje zagubienie na starcie swojej drogi zawodowej. Wierzę, że rozwój jest procesem, który wymaga zarówno odwagi, jak i bezpiecznej przestrzeni. Pomagam młodym ludziom w takich tematach jak: • wejście na rynek pracy i odnalezienie się w nowej roli • budowanie pewności siebie i odpowiedzialności • podejmowanie świadomych decyzji zawodowych • radzenie sobie z presją, niepewnością i zmianą • rozwój kompetencji miękkich i relacje w pracy • rozwój w kierunku liderskim CZEGO MOŻESZ SIĘ SPODZIEWAĆ? • Pomagam porządkować myśli, odkrywać zasoby i świadomie podejmować decyzje. • Pomagam otworzyć się na nowe rozwiązania, świadomie wykorzystywać możliwości oraz budować solidne fundamenty oparte na szacunku, poczuciu bezpieczeństwa i zdrowych relacjach. • Uczę jak odnaleźć się w tej rzeczywistości, lepiej zrozumieć siebie, swoje wartości i kierunek, w którym chcą podążać. • Wspieram budowanie zgranych, różnorodnych zespołów oraz rozwój kompetencji liderskich. JAK PRACUJĘ? • Pracuję w sposób uporządkowany, ale elastyczny – z szacunkiem dla tempa i gotowości drugiego człowieka. • Stawiam na łączenie struktury, porządku i praktycznego podejścia z uważnością na człowieka. • Tworzę środowisko oparte na profesjonalizmie, zaufaniu i partnerskiej współpracy. Jestem osobą empatyczną, uważną i jednocześnie konkretną. • Efektem naszej współpracy jest większa stabilność, klarowność celów, odpowiedzialne decyzje oraz gotowość do długofalowego rozwoju – zarówno zawodowego, jak i osobistego. O MNIE Od ponad 17 lat rozwijam się zawodowo w obszarze kadr i płac, gdzie łączę wiedzę ekspercką z zarządzaniem zespołami oraz bezpośrednim wsparciem klientów w zakresie procesów kadrowo-płacowych. Przez ponad 12 lat moja codzienna praca obejmuje zarządzanie zespołami specjalistów oraz kadrą menedżerską niższego szczebla w dużych, międzynarodowych organizacjach. To właśnie tam naturalnie towarzyszy mi coachingowy styl zarządzania – oparty na dialogu, odpowiedzialności i rozwijaniu potencjału ludzi. Choć moje zawodowe korzenie są w tzw. „twardym HR”, od zawsze szczególnie bliski jest mi obszar miękkiego HR – wszystko to, co dotyczy człowieka, relacji, kultury organizacyjnej i dobrostanu w pracy. Ogromną satysfakcję daje mi dzielenie się wiedzą i doświadczeniem – dlatego współpracuję również z wyższymi uczelniami, prowadząc zajęcia dla studentów.