Forum o coachingu

Wróć do tematów Odpowiedz

Zwolnienia grupowe pracowników a kodeks pracy

Gdy firma obniża koszty i redukuje załogę, a przyczyna takich zwolnień leży po jej stronie, musi przeprowadzić proces zwolnień zgodnie ze specjalną procedurą. Jeśli zatrudnia co najmniej 20 pracowników, do takich rozstań stosuje ustawę z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, Dz.U. z 2018 r., poz. 1969 t.j., dalej ustawa o zwolnieniach grupowych). Czytaj cały artykuł
Odpowiedzi
Rozczaruję autora. Firma może wpaść na genialny pomysł zmniejszenia liczby pracowników regularnie przez kilka miesięcy w ilości niższej niż mówią przepisy o zwolnieniach grupowych i ominąć wszystkie przepisy prawa z tym związane. Sama byłam prawie uczestnikiem takiego zwolnienia tylko ja ostatecznie przeniesiona zostałam do innego działu ze względu na odbyte kursy i drugi zawód jaki posiadałam. Pozdrawiam.
2020-02-06 22:29 ~
Odpowiedź
Tytul
Imię/Nick

Załóż konto za darmo

Coach Klient
lub zaloguj
facebook
Co możemy zmienić na DobryCoach.pl?
aby lepiej odpowiadał Twoim potrzebom