DobryCoach.pl

Pracując jako Coach często spotykam się z niskim poczuciem własnej wartości. Kobiety piękne, inteligentne o ustabilizowanym statusie społecznym nie potrafią bronić swojego zdania, są niepewne swoich decyzji, a w kontaktach z innymi ludźmi notorycznie pozwalają się wykorzystywać. Przedkładają potrzeby innych nad własne, zapominają o sobie, swoich potrzebach i marzeniach. Tak mocno zaniżona samoocena jest powodem dyskomfortu, a często nawet cierpienia w samotności.

NA ZGLISZCZACH DUSZY NIE ZBUDUJESZ SZCZĘŚCIA, BO PRĘDZEJ, CZY PÓŹNIEJ SIĘ ZAWALI. Najpierw usuń gruz, wyrównaj ziemię i posiej trawę, a potem w tym pięknym otoczeniu i na wyrównanym gruncie TWÓRZ swój świat na nowo ! To jest moje motto.

Celem artykułu jest przyjrzenie się kilku aspektom coachingu. Artykuł w swojej treści absolutnie nie wyczerpuje tematu, a jest jedynie głosem w dyskusji jaka się toczy na temat coachingu i zasad, którymi powinni się kierować coachowie w swojej pracy. Dotyka też tylko niektórych obszarów pracy coacha. W pierwszej części odwołuję się do definicji coachingu, jaka jest mi bliska z racji posiadanej przez mnie certyfikacji moich umiejętności coachingowych. W dalszej części odwołuję się do definicji zdrowia, która jasno wyjaśnia, z jakimi osobami pracują coachowie. Następnie przywołuję temat etyki i zasad poufności, którym podlegają certyfikowani coachowie, a które dają gwarancję należytego i profesjonalnego wykonywania przez nich zawodu. Na koniec podaję przykłady badań naukowych wykorzystywanych przez profesjonalnych coachów w swojej pracy