Działanie wybiórcze

2017-05-08 07:19:50

Josef Lukoschek
Rozszerzanie możliwości stwarza rozprzestrzenianie szans.Otwiera się przedział działania w wielu podkierunkach i tu rzeczą zasadną jest stworzenie skonsolidowanego systemu, który by funkcjonował sprawnie, skutecznie i wydajnie...

Stworzenie optymalnego to zawsze dobór wartości , z praktycznego wynika iż znalezienie ,,właściwego,,dajmy na to partnera , współpracownika nie jest sprawą ani łatwą także szybką..Wynika z tego że trzeba się kierować pewnymi zasadami przy wyborze i nie można tak sobie pójść na piękne oczy.Delegować zadania, powierzać mienie czy zatrudnić kogoś nieodpowiedzialnego...

Z całej sterty propozycji, wręcz zalewu informacji , koniecznym proces przesiewu, wybieranie najbardziej przydatnego , to dotyczy np.rozpoczęcia udziału w projektach , działaniu w grupie , teamie, w życiu partnerstwa opartego na wzajemnym współuczestnictwie i uzupełnianiu się...

Działanie wybiórcze ma cel w sobie zawężania kryteriów, nie kierujemy się przesłankami wolnymi, emocjami , lecz trybem skonkretyzowanym, może wychodzić z rachunku ekonomicznego, praw rozbudowy, gdzie kolejno realizujemy ustalone etapy...

Jak można zintensyfikować opcje doboru i przez to zamierzenia uzyskują status prawdopodobieństwa wygranych??

Najwłaściwszym jest ujęcie świadomościowe gdzie mamy zdefiniowany cel , wiemy więc do czego dążymy, chcemy uzykać, zmaterializować.Jest to odpowiedzialne w sobie bowiem tu o powodzeniu decyduje nasz charakter , nastawienie do tego co wytwarzamy.Dostrzegamy koniec doświadczenia czy on zarysuje się zyskami, dodatnim.Wygrana będzie ukoronowaniem, zapłatą za włożony trud czy zainwestowanie. Pośrednio też dotkniemy wymiaru zwyciężania,sukcesu...co także jest właściwym i na miejscu. Aparat psychogenny zbuduje w nas uzykanie satysfakcji, dumy.Zadowolenie jest tym że możemy się szczycić, czuć pozytywne jak radość . Często objawami szczęścia , dzielimy się także z innymi że ,,udało się,,zdobyliśmy poprzez przykładność określone laury, tytuł.....

Cel sam w sobie nie wypali jeśli nie będzie on jasny, realny , w zasięgu możliwości osobowych. Selekcja pobieżna i nie konsekwetna, np. bardzo krótki okres będziemy skupieni nad tym co chcemy doprowadzić do skutku , potem popuścimy, oddamy ster ślepemu losowi, ulegniemy pokusom i stracimy kontrolę nad całym zagadnieniem, przedsięwzięciem...

Proces zawładnięcia tym co właściwe przy wchodzeniu i pięciu się na coraz wyższe szczeble, dotarcie na szczyt, jest umiejscowieniem i to rzetelnym bardzo silnej w sobie osobowości, muszą być wykształcone podstawy ku temu jak podniesiony stopień wartości własnej.Wiąże się to z rygorystycznym niwelowaniem niekorzystnych nawyków a skoncentrowaniem na tym co jest kluczowe, bardzo ważne, priorytetem dokonywania...to ćwiczenie mocy wewnątrznej, wciąż i wciąż. Same branie udziału w nawet potężnych spektaklach motywacyjnych na stałe żadnego perpetum mobile , że będziesz atrakcyjny i określany mianem solidnej marki nie zbuduje..

Widzimy jakie energie należy zaprzęgnąć , by stać się ponadprzeciętnym, uzyskać sławę, aplauz społeczny, stać się pionierem , mistrzem,, niekwestionowanym autorytetem w pewnej dziedzinie..

Skuteczne pokonywanie barier, przeszkód , sprostanie wyzwaniom jest walką o lepsze.Pozdrawiam.
Popularność: 14    Powrót

Komentarze

Odpowiedź
Tytul
Imię/Nick
Wpisz kod z obrazka
Captcha

Załóż konto za darmo

Coach Klient
lub zaloguj
facebook
Co możemy zmienić na DobryCoach.pl?
aby lepiej odpowiadał Twoim potrzebom