DobryCoach.pl
Dobry coach w Twoim mieście!
Wytyczanie celów
2018-06-11 08:14:21
Josef Lukoschek
Zagadnienie to stoi w obliczu ukończenia pewnego etapu ,najczęściej stawiamy sobie pytania co dalej i także szukamy rozwiązania optymalnego co do założeń realizacyjnych następnego okresu.Pomocą w tym jest solidne przemyślenie , możemy także zastosować rady osób doświadczonych , trenerów osobistych.Jest to skonfrontowanie własnej świadomości na jakim etapie obecnie jesteśmy, wyobrażenie jak chcemy działać i także przedstawienie indywidualnej wizji , pomysłu na spełnianie potrzeb i urzeczywistniania zamierzeń życia....
Zdefiniowanie celu powinno być bardzo dogłębnie przeanalizowane, dajemy sobie czas na wszystkie atrybuty stojące za i także bierzemy pod uwagę to co naturalne, z czym trzeba się liczyć w trakcie wykonywania zadań.Chodzi o to by wiedzieć że wymiar wypracowania zysków wiąże się także z tym że eksploatujemy nasz potencjał, konieczną jest np.odnowa zdrowia, przeprowadzenie szkoleń, dokonywanie poprawek co do bieżącego i wiele innych.Sukces jest zasadny jeśli potrafimy zadbać o stabilność efektywną tego co czynimy i cały mechanizm układania ,,na pomyślnie,, jest nad wyraz w sobie wysoko produktywny...
Do najbardziej kluczowego w wyborze celu jest usadowienie jego w przestrzeni jasnej i przejrzystej realności, to oznacza iż nie podejmujemy działań o charakterze które ma znikome szanse na wygrane, decyzje są ślepe i nie przeprowadzamy obserwacji środowiska, nie znamy się na rzeczy, dziedzinie.Trzeba także zauważyć że ustanowienie celu ma związek z relacjami ambicji i aspiracji, jeśli te są zawyżone i nie mają podstaw do wkraczania w fazę zwyciężania , brakuje wiedzy, możliwości czasowych, środków na start, to rozwój będzie niekorzystny.Może dojść do załamań psychicznych i porażek, depresji....motywacja działa tylko wtedy jeśli rodzą się oznaki nagród, całe jest zadowoleniem i nie jest prowadzone ,,na siłę,,po trupach i za wszelką cenę....
Zatem cel musi w sobie zawierać korzystne przełożenia, trzeba także siebie ,,przygotować,,na pokonywanie wyzwania, ,,podciągnąć,, się na pozytywnie w takich aspektach jak wypracowanie należytych nawyków, organizacji czasu pracy i dobrym zarządzaniu finansami...
Czy cel musi zawsze być doprowadzony do finału i także zmaterializowany w określonej przestrzeni czasowej???
W toku zaangażowania mogą się wyłonić różne sytuacje i dlatego dopuszczalnym jest korygowanie założeń, rozciągnięcie na dłużej, najbardziej jednak znaczącym jest skupianie i koncentrowanie energii na KIERUNKU prowadzenia....nie odbijanie od głównej trajektorii (bycie sobą)uparte dążenie poparte wytrwałością.....Z praktyki plany wieloletnie są bardziej ,,udane,,ponieważ możemy tu zastosować ,,czasy,,chude,,i okresy gdzie dominacja w wzrastanie progresywne jest bardziej owocna...
Jeśli zakładamy konkretne założenia to w czasie perspektywicznym nie powinno to być zobligowane tylko do funkcji pomnażania pieniędzy, robienia szałowej kariery tylko towarzyszą temu przełożenia wzrastania w rozwój osobisty, coś więcej , coś co rodzi się z postaw uznania, akceptacji, ,,dobrej roboty,,jak marka i atrakcyjność,szacunek i podziw...Także walory prywatne jak szczęśliwość w udanym związku partnerskim , układanie rodzinne...
Przedstawiłem z pozycji jak to widzę, będę wdzięczny za rzeczowe uwagi.Pozdrawiam.
Zdefiniowanie celu powinno być bardzo dogłębnie przeanalizowane, dajemy sobie czas na wszystkie atrybuty stojące za i także bierzemy pod uwagę to co naturalne, z czym trzeba się liczyć w trakcie wykonywania zadań.Chodzi o to by wiedzieć że wymiar wypracowania zysków wiąże się także z tym że eksploatujemy nasz potencjał, konieczną jest np.odnowa zdrowia, przeprowadzenie szkoleń, dokonywanie poprawek co do bieżącego i wiele innych.Sukces jest zasadny jeśli potrafimy zadbać o stabilność efektywną tego co czynimy i cały mechanizm układania ,,na pomyślnie,, jest nad wyraz w sobie wysoko produktywny...
Do najbardziej kluczowego w wyborze celu jest usadowienie jego w przestrzeni jasnej i przejrzystej realności, to oznacza iż nie podejmujemy działań o charakterze które ma znikome szanse na wygrane, decyzje są ślepe i nie przeprowadzamy obserwacji środowiska, nie znamy się na rzeczy, dziedzinie.Trzeba także zauważyć że ustanowienie celu ma związek z relacjami ambicji i aspiracji, jeśli te są zawyżone i nie mają podstaw do wkraczania w fazę zwyciężania , brakuje wiedzy, możliwości czasowych, środków na start, to rozwój będzie niekorzystny.Może dojść do załamań psychicznych i porażek, depresji....motywacja działa tylko wtedy jeśli rodzą się oznaki nagród, całe jest zadowoleniem i nie jest prowadzone ,,na siłę,,po trupach i za wszelką cenę....
Zatem cel musi w sobie zawierać korzystne przełożenia, trzeba także siebie ,,przygotować,,na pokonywanie wyzwania, ,,podciągnąć,, się na pozytywnie w takich aspektach jak wypracowanie należytych nawyków, organizacji czasu pracy i dobrym zarządzaniu finansami...
Czy cel musi zawsze być doprowadzony do finału i także zmaterializowany w określonej przestrzeni czasowej???
W toku zaangażowania mogą się wyłonić różne sytuacje i dlatego dopuszczalnym jest korygowanie założeń, rozciągnięcie na dłużej, najbardziej jednak znaczącym jest skupianie i koncentrowanie energii na KIERUNKU prowadzenia....nie odbijanie od głównej trajektorii (bycie sobą)uparte dążenie poparte wytrwałością.....Z praktyki plany wieloletnie są bardziej ,,udane,,ponieważ możemy tu zastosować ,,czasy,,chude,,i okresy gdzie dominacja w wzrastanie progresywne jest bardziej owocna...
Jeśli zakładamy konkretne założenia to w czasie perspektywicznym nie powinno to być zobligowane tylko do funkcji pomnażania pieniędzy, robienia szałowej kariery tylko towarzyszą temu przełożenia wzrastania w rozwój osobisty, coś więcej , coś co rodzi się z postaw uznania, akceptacji, ,,dobrej roboty,,jak marka i atrakcyjność,szacunek i podziw...Także walory prywatne jak szczęśliwość w udanym związku partnerskim , układanie rodzinne...
Przedstawiłem z pozycji jak to widzę, będę wdzięczny za rzeczowe uwagi.Pozdrawiam.
Popularność: 86 Powrót
Komentarze