DobryCoach.pl

Słyszałeś to zdanie pewnie nie raz i pokiwałeś głową, że to prawda.
Zadam Ci pytanie - co z tą wiedzą zrobiłeś?
Jeśli jesteś szefem zespołu, albo właścicielem biznesu, przeczytaj kilka pomysłów ode mnie, które pozwolą Ci podnieść poziom szczęścia u ludzi, którzy pracują na Twoje ulubione sushi i wakacje w ciepłych krajach :)
# Zamiast narzucać sposób pracy, umów się na określone (możliwe do zrealizowania) efekty i monitoruj postępy, a drogę realizacji pozostaw swoim ludziom. ⠀
# Mając poczucie wpływu na sukces firmy, pracownicy chętniej angażują się w realizację celów - wykorzystaj wszystkie możliwe okazje, by ich o tym zapewnić.⠀
# Celebruj ze swoimi ludźmi każdy sukces - nawet mały. ⠀
# Pamiętaj o konstruktywnej informacji zwrotnej. Jeśli przejdzie Ci przez myśl powiedzieć, że "brak krytyki, to przecież pochwała" - wrzuć za każdym razem 5zł do karnego słoika i po jakimś czasie pozwól wydać ludziom na co tylko mają ochotę ;) # Wprowadź element zaskoczenia - jeśli nie robiłeś tego, do tej pory, przywitaj każdą osobę wchodzącą do pracy, albo wyślij maila w poniedziałek rano z życzeniami dobrego tygodnia, albo wręcz każdemu pracownikowi "laurkę" z krótkimi (i szczerymi) wyrazami wdzięczności, albo... (tutaj wstaw swój własny pomysł i podziel się nim w komentarzu). ⠀
Jak pewnie zdążyłeś zauważyć, większość z tych dzialań kosztuje 0 zł, a jeśli zaczniesz od tych małych kroków, zobaczysz ogromny efekt! ⠀
Pewnie nie raz mówiłeś to swoim pracownikom, teraz ja powiem Tobie - sukces
(i szczęście) jest w Twoich rękach! ⠀
Jeszcze na koniec jedno zdanie - szczęśliwe organizacje nie powstają same. Szczęśliwe organizacje trzeba stworzyć. A szczęśliwe organizacje mają większy wpływ i zarabiają więcej!