DobryCoach.pl

Jeżeli chodzi o motywację, szefowie często zapominają że poza kijem warto, a nawet trzeba motywować również marchewką. Zazwyczaj pozytywne wyniki pracy swoich podwładnych są traktowane jako norma której nikt nie zauważa. Dla szefa jest to sytuacja oczywista za którą nie zamierza nikogo wychwalać. Jednak nawet najmniejsze uchybienia i porażki są natychmiast zauważane, werbalizowane a nawet notowane. Jak wynika z badań pochwała pracodawcy za dobrze wykonane zadanie jest wymieniana na 2 miejscu wśród czynników motywujących pracowników. Pochwała powinna jednak być jak najbardziej szczegółowa, odnosić się do konkretnego zachowania oraz występować bezpośrednio po nim. Wystarczy jeżeli przyjmuje formę prostej rozmowy w której przełożony wyraża swoje uznanie pracownikowi. Badania pokazują, że pracownik który czuje się doceniany bardziej angażuje się w pracę a sukces organizacji taktuje jako swój własny. Tak więc chwalmy pracowników a przyniesie to wymierne korzyści każdej ze stron.


DANIEL MELEROWICZ – coach ACC ICF, psycholog, psychoterapeuta. Magister psychologii, dyplom uzyskał na Wydziale Pedagogiki i Psychologii Uniwersytetu Śląskiego. Certyfikowany trener (dyplom Szkoły Trenerów Meritum na poziomie 5 EQF – European Qualification Framework – Starszy Trener). Coach – ukończył Szkołę Coachów w projekcie Coach ICF (akredytowanym przez International Coach Federation). Członek ICF Global oraz ICF Polska. Psycholog upoważniony do przeprowadzania testów kompetencyjnych i psychologicznych, w zakresie selekcji, badania osobowości i inteligencji.