DobryCoach.pl

OPTYMALIZACJA ROZWOJU

Prawie każdy chce się rozwijać, polepszyć jakość Swojego życia. Często jednak w natłoku spraw zapominamy o tym a czasem trudno Nam jest podjąć decyzję, od czego zacząć. Optymalizacja rozwoju właśnie w tym pomaga. W ulepszaniu tego, co już jest i czerpaniu w zasobów.

ZASOBY I ICH REALIZACJA

Każdy posiada unikalne zasoby. Jednakże niewiele osób je rozwija. Dzieję się przede wszystkim tak dlatego, że rodzina oraz system edukacji hamuje nasze naturalne zdolności. Niszczy je poprzez dawanie wystandaryzowanego materiału i oczekiwanie, że każdy będzie tak Samo dobry we wszystkim. To niestety zabija talenty. Rodzi poczucie rywalizacji i sprawia, że boimy się mówić zarówno o Swoich mocnych, jak i słabych stronach. O mocnych dlatego, że w tym systemie się nie promuje wybijania się ponad przeciętną, bo co powie nauczyciel, gdy ktoś podważy jego autorytet. A słabych dlatego, że niewolnik musi być posłuszny i wykonywać polecenia Swojego Pana. W odkryciu talentów pomagają testy talentów tj. Dynamika Bogactwa, Strenghtfinder test, oraz inne podobne.

MISJA, WIZJA, WARTOŚCI, CELE

Gdy już mamy odkryty talent. Teraz należy wyznaczyć cel. Warto też, jeśli mamy taką potrzebę stworzyć misję Naszego działania tutaj na Ziemi. "Po co tutaj jesteśmy?", "Co chcemy osiągnąć?"Te pytania z pewnością pomogą ustalić odpowiedź na pytanie dlaczego chcemy osiągnąć sukces. To jest bardzo ważne. Odpowiednie wyznaczenie misji, wizji i celów rozwiązuje połowę problemów. Daje nam moc i pewność. Pozwala lepiej także nakierować swoje działania. Metody wyznaczania celów są ogólnodostępne. Może to być metoda SMART, metoda NLP. Natomiast Ja osobiście rekomenduje jedynie orientacyjnie się opierać na tych metodach a jednak w większości iść za dynamiką Swojego, likwidując jedynie przeszkody, które stoją ana jego drodze.

UKŁADANIE- CZYLI ZARZĄDZANIE I PRIORYTETY

Po wyznaczeniu celów konieczne będzie ustalenie priorytetów. Wybór tego, co ważne, ważniejsze i najważniejsze w dużej mierze pozwala podejmować trafniejsze decyzje, lepiej zaspokajające nasze potrzeby i wartości. Następnie wystarczy tylko te zadania umieścić w planie zgodnie z priorytetem ważności i pilności. Pomóc w tym może tzw. Macierz Eisenhowera, gdzie dzielimy właśnie pod takim kątem zadania. To narzędzie stosowane początkowo w wojsku idealnie znajduje zastosowanie w biznesie, pracy i życiu prywatnym!

DZIAŁANIA I POKONYWANIE PRZESZKÓD I WSPARCIE

Ostatni element to działania i ich realizacja. Gdy już działania zmierzające do realizacji celów będą umieszczone w Naszym planie to przystępujemy do ich wykonywania. I tutaj ważne jest dbać o 3 standardy: skuteczność w realizacji celów, efektywność w metodach, oraz przyjemność w procesie. Bardzo dobrze jest realizując działania także analizować ich postęp- to bardzo motywuje do finalizacji i daje dodatkowej energii do działania. Potrzebne także będzie budowanie wsparcia ze strony specjalistów w dziedzinach, które są Naszymi słabszymi stronami. Dobrze jest mieć także wokół Siebie bliskie osoby, które będą Nas wspierać emocjonalnie i duchowo. Jeśli będziemy mieli takie wsparcie to zrealizujemy priorytetowe działania,które pomogą Nam realizować Nasze cele a tym samym wartości, wizję i misję.

To wszystko tworzy unikalną całość. Chcesz więcej?

Zapraszam na mój profil oraz na stronę: https://www.facebook.com/Optymalizator-rozwoju-1707362262834561/