DobryCoach.pl

Potrzeba zmian jest naturalnym procesem rozwoju i poszukiwania swojego miejsca w życiu. W miarę upływu czasu praca, którą wykonujesz może przestać sprawiać Ci frajdę. Może też być tak, że w ogóle tej pracy nie znosisz. W pewnym momencie dojrzewasz do decyzji, żeby zacząć coś zupełnie nowego. Sam byłem w takiej sytuacji, choć bardziej z przymusu niż z własnego wyboru.
Był rok 2009, gdy kryzys bankowy rozszalał się na dobre, a duża korporacja, w której pracowałem, postanowiła zrobić restrukturyzację. Czytaj: zwolnienia. Padło także na nasz oddział. Co miesiąc zwalniano po dwie osoby, aż przyszedł czas i na mnie. Do tego momentu, od ponad 10 lat, zajmowałem się sprzedażą, która, z uwagi na to, że jestem introwertykiem, nie do końca mi odpowiadała. Zacząłem więc szukać innych możliwości zawodowych, które byłyby zbliżone do moich zainteresowań: rozmów z ludźmi, bycia pomocnym, wspierającym, uczącym nowych rzeczy i umiejętności, rozwijały wiedzę z psychologii. I tak trafiłem do organizacji, w której rozpoczęła się moja kariera związana z aktywizacją zawodową bezrobotnych osób z niepełnosprawnościami w różnym wieku – od 15 do 65 lat. Wtedy też odkryłem coś takiego, jak… test osobowości. A, że lubię rozwiązywać takie rzeczy, dzięki uprzejmości koleżanki psycholożki, bardzo szybko zacząłem robić je dla siebie. Ten pierwszy kontakt z tego typu narzędziem to był dopiero początek. W miarę poznawania kolejnych testów zauważyłem, że:
• lepiej rozumiem swoje zachowanie
• zauważam swoje mocne strony – częściej z nich korzystam w stresujących sytuacjach
• rozumiem, że nie ma ludzi idealnych
• akceptuję swoje wady i traktuję je jako obszary, nad którymi powinienem popracować
• świadomie podejmuję decyzje zawodowe – częściej robię to, co przychodzi mi z łatwością
• mam większą świadomość siebie – dzięki temu mogę być lepszym wsparciem dla innych
• mam większą cierpliwość dla siebie – szybciej się uczę i popełniam mniej pomyłek
• większy dystans do siebie pozwala mi się częściej z siebie śmiać
• dziś lubię siebie bardziej niż wczoraj

Polecam Ci następujące testy profilowania osobowościowego. Wszystkie sprawdziłem na sobie. Uzyskane wyniki są bardzo wiarygodne, spójne z moją osobą i stałe, czyli nieprzypadkowe. Ostanie dwa wykorzystuję także w trakcie pracy z klientami:

• MBTI
• INSIGHTS DISCOVERY
• PERSONALITY ID*
• KOMPAS KARIERY*

Jeśli więc i Ty jesteś teraz w sytuacji, gdy czujesz, że teraz to dla Ciebie odpowiedni czas na zmianę, chcesz nabrać wiatru w żagle i skierować swoją karierę w odpowiednim kierunku, zachęcam Cię do sięgnięcia po któryś z nich. Życzę Ci zaskakujących odkryć o samym/samej sobie :)

Pozdrawiam ciepło,
Grzesiek Firek

Masz pytania na temat artykułu, chcesz umówić się na sesję:
dzwoń: +48 602 703 983
pisz: grzegorz.firek@coachingcaffe.pl
www.facebook.com/coachingcaffe

#CoachingKraków #PersonalityID #KompasKariery #ProilowanieOsobowościowe