DobryCoach.pl

KILKA SŁÓW O SUPERWIZJI W COACHINGU

-----------------------
Czym jest superwizja?
-----------------------

" Superwizja w coachingu to proces profesjonalnego wsparcia coacha ze strony superwizora, czyli doświadczonego i odpowiednio przeszkolonego coacha. Zapewnia on coachowi poddającemu się superwizji rozwój, podnoszenie efektywności jego praktyki coachingowej, lepsze zrozumienia klienta i jego systemu oraz swojej roli w procesie klienta. Superwizja odbywa się poprzez interaktywną refleksję, konstruktywną ewaluację i dzielenie się ekspertyzą, dlatego superwizor naprzemiennie pełni kilka ról: mentora, coacha, trenera." Izba Coachingu, www.izbacoachingu.com/standardy

"Superwizja jest miejscem, gdzie profesja oddycha i uczy się. Superwizja może być bardzo ważną częścią dbania o siebie, pozostawania otwartym na uczenie się nowych rzeczy i konieczną częścią trwającego nieustannie samorozwoju coacha, jego świadomości i zaangażowania w uczenie się." P. Hawkins, R. Shohet

-----------------------
Coachu, po co Ci superwizja?
-----------------------

Superwizja to proces ciągłego uczenia się, rozwoju i samodoskonalenia coacha. To forma pracy, która powinna towarzyszyć Ci przez całą karierę zawodową. Superwizja weryfikuje to, jak pracujesz, jakie masz kompetencje, umiejętności, jak radzisz sobie podczas swojej pracy. Pomaga Ci stawać się coraz lepszym coachem, by móc profesjonalnie wspierać klienta, pamiętać o zasadach, kodeksie etycznym i wypracować strategie radzenia sobie z trudnościami.

-----------------------
W jakich obszarach możemy pracować?
-----------------------

: : SUPERWIZJA ROZWOJOWA : :
cel: wsparcie coacha w jego rozwoju zawodowym

Ta superwizja jest dla Ciebie jeśli potrzebujesz:
> wsparcia w rozwoju w różnych obszarach Twojego profesjonalnego funkcjonowania
> intensywnej i efektywnej refleksji o sobie i swojej pracy
> świadomie rozwijać się, profesjonalizować, dokształcać, akredytować
> zdefiniować swój indywidualny styl pracy coachingowej
> odkryć i rozwinąć swoje zasoby i mocne strony w roli coacha
> określić obszary do rozwoju i przepracowania
> poprzyglądać się temu, jak wpływasz i oddziałujesz na klientów
> znaleźć i zdefiniować obszar specjalizacji coachingowej
> zaplanować ścieżkę dalszego rozwoju zawodowego
> ukierunkować swój biznes coachingowy i znaleźć spójną z Tobą strategię marketingową
> zbudować markę osobistą coacha
> wypracować strategię pozyskiwania klientów


: : SUPERWIZJA PROBLEMOWA : :
cel: analiza trudnych przypadków z jakimi w swojej pracy zetknął się coach

Ta superwizja jest dla Ciebie jeśli:
> chcesz wypracować strategie radzenia sobie z trudnymi sytuacjami w relacjach z klientami
> przepracować i rozwiązać problem w pracy z klientem i zrozumieć, co przyczyniło się do jego powstania
> utknąłeś w sesji z klientem, nie wiesz jak pracować dalej, masz poczucie, że coś jest nie tak
> klient nie realizuje wyznaczonych zadań z sesji na sesję
> stoisz przed dylematem etycznym
> klient ma podobne doświadczenia do Twoich i uruchamia Twoje emocje
> Twoja relacja z klientem za bardzo się zacieśnia – zbytnio angażujesz się emocjonalnie
> masz trudność w pracy z określonym typem klientów, czujesz blokadę
> chcesz odkryć i zrozumieć swoje wyzwania i ograniczenia
> ciekawi Cię wpływ Twoich wartości, przekonań i zasad na efektywność Twojej pracy z klientami
> chcesz poszerzyć repertuar stosowanych technik i narzędzi coachingowych


: : SUPERWIZJA NORMATYWNA : :
cel: praca nad konkretnymi kompetencjami i umiejętnościami coachingowymi

Ta superwizja jest dla Ciebie jeśli:
> jesteś na początku swojej drogi coachingowej
> przygotowujesz się do certyfikacji lub akredytacji w organizacjach akredytujących coachów – np. Izba Coachingu, ICF, EMCC
> chcesz rozwinąć konkretne umiejętności coachingowe zgodnie z określonymi w systemach akredytacyjnych modelami kompetencyjnymi (aktywne słuchanie, zadawanie pytań, kontraktowanie, doprecyzowanie celów, domykanie sesji)
> potrzebujesz, by superwizor odsłuchał i przeanalizował Twoje nagrane sesje coachingowe i udzielił Ci informacji zwrotnych
> chcesz poprowadzić sesję coachingową „na żywo” pod okiem superwizora
> ważne jest dla Ciebie przestrzeganie wymagań związanych z wykonywanym zawodem
> zależy Ci na zapobieganiu popełnianiu błędów i pracy na najwyższym poziomie
> chcesz mieć pewność, że pracujesz zgodnie z kodeksem etycznym

źródło: www.supervisiontime.pl, Superwizja w coachingu. K. Dujanowicz, A. Chraniuk

---------------------------
Ile spotkań potrzebujesz?
---------------------------

: : SUPERWIZJA INTERWENCYJNA : :
Jeśli chcesz spotkać się jednorazowo, bo doświadczasz sytuacji trudnej
i potrzebujesz pilnego wsparcia superwizora, gdyż samodzielnie nie jesteś w stanie rozwiązać danego problemu.

: : PROCES SUPERWIZYJNY : :
Jeśli chcesz przepracować jeden lub więcej tematów na kilku sesjach superwizyjnych w procesie i masz gotowość na dłuższą pracę.


Zapraszam Cię do wspólnej pracy! Z przyjemnością wesprę Cię w rozwoju i pomogę sprostać wyzwaniom, które napotykasz w trakcie swojej praktyki coachingowej.

Karolina Żmudzka - psycholog, akredytowany coach Izby Coachingu, superwizor
www.karolinazmudzka.pl