Różnice pokoleniowe widoczne są na wielu płaszczyznach: w odmiennym podejściu do spraw ważnych i preferencji życiowych, aspiracji edukacyjnych i zawodowych, nastawienia do pracy, sfery prywatnej i intymności oraz w podejściu do sfery publicznej. Czy to ma znaczenie w procesie coachingowym?
Zapraszam serdecznie do lektury artykułu na portalu:
Komentarze