DobryCoach.pl

Chcę Cię zapytać jakimi wskaźnikami mierzysz swój sukces ❓

Od jakiegoś czasu chciałam podzielić się z Wami obszarem, który jest dla mnie ważny w procesie pracy nad CELAMI. Temat dotyczy właściwego stawiania WSKAŹNIKÓW, które mierzą Twój progres w drodze do celu.

Pytanie brzmi: Jakie mierniki sobie stawiasz, by zmierzyć swój sukces?
(np. w obszarze pracy projektowej, biznesu, prywatnym, procesie coachingowym)?

Z pozoru temat wydaje się prosty- mam cel i jego miernikiem jest realizacja, co wydaje się być oczywiste. Jednak na cel główny zazwyczaj składa się wiele mniejszych elementów- jakie są posiłkowymi w procesie dochodzenia do tego mainstremowego celu.

To, co wydaje się ważne w pracy nad efektywną realizacją celów i co podkreślam w pracy z klientami, to WŁAŚCIWE wyznaczenie KPI (KEY PERFORMANCE INDICATORS).

Dla ludzi biznesu KPI- to podstawa pracy, bez której trudno zmierzyć efekt oraz analizować postęp.

Moje korzenie i ostatnie kilkanaście lat spędzonych w branży finansowej zarządzając dużymi zespołami i projektami, pomogły mi w zrozumieniu, definiowaniu oraz umiejętnym wykorzystaniu dobrodziejstw dziesiątek KPI. Czasem śmiałam się, że być może zbyt wiele mierzymy ;)

Jednak branża i zakres analiz wymagały takiego podejścia, aby z sukcesem realizować cele jakościowe oraz ilościowe stawiane przez organizacje. KPI w codziennej pracy ułatwiały mi monitoring wykonywanych prac w obszarze celów dziennych/ tygodniowych/ miesięcznych, kwartalnych, itd. Bez dobrze postawionych wskaźników efektywna realizacja założeń finansowych oraz jakościowych byłaby niemożliwa. Bez monitoringu wskaźników trudno byłoby mierzyć postęp stagnację lub regres.

Etykę pracy z KPI obecnie przenoszę i chętnie się nią dzielę w pracy Coacha/Mentora czy Konsultanta biznesu.

Powyższa dygresja jest ważnym punktem, gdyż w pracy coachingowej umiejętność dobrania odpowiednich wskaźników oraz ustalenia ich sposobu mierzenia często jest kluczem sukcesu całego procesu.

Dobre zdefiniowanie mierników sukcesu jest jak dobrze nastawiona NAWIGACJA, która:

✅ Precyzuje cel do jakiego dążymy

✅ Pomaga mierzyć dystans jaki pokonaliśmy

✅ Wyznacza punkty kontrolne

✅ Ostrzega kiedy odchodzimy od założeń

✅ Informuje o możliwych “objazdach”

✅ Pokazuje awaryjne wyjścia

✅ PROWADZI DO CELU


Moment stawiania wskaźników niezależnie od naszych celów jest dla mnie kluczowy i w większości przypadków nie ma tu znaczenia NAD JAKIM CELEM PRACUJESZ oraz w jakim OBSZARZE.

Zdefiniowanie oraz określenie Twoich potrzeb oraz odpowiednie DOBRANIE WSKAŹNIKÓW KPI jest świetnym elementem DO OKREŚLENIA CELU jak i sposobem nad szlifowaniem DROGI DO NIEGO.

Pytanie jakie najczęściej zadają klienci, to; w jakich obszarach warto stawiać KPI?

Moim zdaniem; praktycznie we wszystkich :)

To od Ciebie zależy, co chcesz badać, aby zmierzyć postęp w pracy nad celem:)

KPI to drogowakjay, które będą przydatne w podróży nad celem w jaką wyruszasz.
Sprawdź jakie sobie postawiłeś i gdzie w Twojej drodze do celu Jesteś?