"Leadership Lever 2015" = "Lider, który wprowadza biznesową różnicę"
Raport Zenger Folkman 2015
Ten zestaw zachowań jest predykatorem sukcesu, stąd jest to ważna wskazówka w:
* rekrutacji (kogo wybierać?)
* zarządzaniu (kogo promować? komu powierzać odpowiedzialność?
* szkoleniach (jakich umiejętności warto uczyć? jakie zachowania doskonalić?)
* coachingu (jakie cele rozwojowe szczególnie warto uwzględniać?
Wyjątkowość raportu
Raport podaje:
● 6 elementów składowych przywództwa,
● Opisują one zachowania
● Prezentowanie 3 z tych 6 zachowań lokuje Cię wśród 10% najefektywniejszych liderów
●Wyniki oparte są na badaniach
● Liczba badanych zachowań jest ogromna (setki tysięcy!)
● Firma Zenger Folkman od lat jest wzorem rzetelności metodologicznej.
Zenger Folkman donosi:
● Przebadaliśmy 57118 liderów
● Wykonaliśmy im 793863 różnych badań, testów i assessmentów
● Wynikiem analizy jest 6 kluczowych zachowań lidera, które wpływają na jego
efektywność.
● O reszcie zachowań możesz zapomnieć: tylko te 6 odpowiadają za produktywność i
skuteczność liderską.
6 składowych „sine qua non” lidera:
● Bycie na bieżąco w biznesie i technologiach
● Nastawienie na rezultat
● Inspirowanie i motywowanie otoczenia
● Umiejętności interpersonalne
● Klarowna wizja i strategia
● Innowacyjność
Prezentując 3 spośród 6 opisanych cech, masz niemal pewność (90% wariancji), że stajesz się liderem na miarę naszych czasów.
Komentarze