Dylematy młodego coacha

online
26 października 2020 16.30 - 18.30

Karolina Żmudzka
Zapraszamy praktykujących coachów na spotkanie interwizyjno-dyskusyjne studium przypadku „Dylematy młodego coacha”.

Spotkanie ma ograniczoną liczbą miejsc dla 8 osób i dedykowane jest dla praktykujących coachów, którzy potrzebują podzielić się własnymi doświadczeniami, wymienić spostrzeżeniami, przyjrzeć się swojej pracy w bezpiecznym środowisku i otrzymać wsparcie od grupy:
>> absolwentów szkół coachingu, którzy zaczynają praktykować z klientami
>> coachów będących pod koniec nauki, którzy stawiają już pierwsze kroki w pracy z klientami
>> coachów którzy są na początku swej drogi rozwoju i chcą stawać się coraz lepsi w swoim zawodzie
>> praktykujących coachów, którzy nie są jeszcze gotowi na to, by uczestniczyć w superwizji

----------------------
Pojawia się taki czas na drodze rozwoju coacha, gdy czujesz, że koleżeńska rozmowa z drugim coachem to już za mało a superwizja to dla Ciebie jeszcze za dużo…
Nikt nie napisał jeszcze takiej książki, w której każdy coach znalazłby odpowiedzi na wszystkie nurtujące pytania, wątpliwości, czy dylematy… a rzeczywistość pracy coachingowej z klientem nie zawsze wygląda tak, jak na zajęciach w szkole coachingu.

Dlatego zapraszamy Cię na spotkanie w bezpiecznym gronie ptaktykujących coachów, którzy mierzą się z podobnymi wyzwaniami co Ty, by wspólnie poszukać rozwiązań, które pozwolą stawać się coraz bardziej pewnym siebie coachem.

TO SPOTKANIE JEST DLA CIEBIE JEŚLI TRAPIĄ CIĘ PYTANIA:
> Mam już dyplom, jestem coachem i co dalej?
> Czy ja się w ogóle nadaje na coacha?
> Jak mówić o coachingu i o tym, czym się zajmuję, skoro jest taka fala hejtu i nagonka na coaching?
> Jak i od czego zacząć przygodę z coachingiem, by wystartować?
> Czy z tego da się utrzymać? Czy łączyć coaching z czymś jeszcze?
> Ilu maksymalnie mogę mieć klientów i ile godzin pracować w ciągu dnia?
> Czy warto się zrzeszać w organizacjach i stowarzyszeniach coachingowych? Które wybrać ICF, IC, EMCC…?
> Czy coaching online jest gorszej jakości niż ten na żywo?
> Czy warto się akredytować? Gdzie warto? Po co mi akredytacja? Czy klienci na to patrzą?
> Czy muszę mieć jakąś specjalizację?
> Co, jeśli nie będę wiedzieć jakie zadać klientowi kolejne pytanie albo zapomnę przebiegu ćwiczenia?
> A jeśli nie wyjdzie mi sesja i się skompromituję i pójdzie o mnie fama, że jestem słabym coachem?


CZEGO MOŻESZ SIĘ SPODZIEWAĆ NA SPOTKANIU?
> porozmawiamy o trudnościach, z którymi spotykasz się na co dzień
> zastanowimy się wspólnie, co działa a co nie działa
> wymienimy się doświadczeniami i dobrymi praktykami
> damy sobie wsparcie będąc dla siebie coachami i mentorami
> otrzymasz odpowiedzi na nurtujące Cię pytania
> zrozumiesz etap rozwoju na którym jesteś i odzyskasz spokój
> pozwolisz sobie popełniać błędy wyciągniesz z nich wnioski
> określisz swoje obszary do rozwoju


FORMA SPOTKANIA
> spotkanie ma charakter interwizyjno - dyskusyjny, nie jest to superwizja
> będzie prowadzone i moderowane przez doświadczonego coacha
> jest dedykowane małej grupie do 8 osób - byśmy wszyscy wynieśli z niego jak najwięcej
> by przygotować się do spotkania wypełnij ankietę przy zapisywaniu się na wydarzenie


SPOTKANIE MODERUJE
Karolina Żmudzka - psycholog, akredytowany coach Izby Coachingu z 7-letnim doświadczeniem i specjalizacją w coachingu kariery, superwizor, trener, diagnosta i terapeuta. Wiceprzewodnicząca Komisji Rewizyjnej Izby Coachingu. Kierownik merytoryczny i wykładowca akredytowanych w Izbie Coachingu studiów podyplomowych „Coaching i Mentoring” na Uniwersytecie Marii Curie Skłodowskiej w Lublinie. Certyfikowany Trener FRIS® Style myślenia i Certyfikowany Konsultant narzędzi Psytech International: Kwestionariusza osobowości 15FQ+ oraz Values&Motive Inventory. Współautorka książki „Jak pomóc młodym ludziom wejść w dorosłość. 75 coachingowych lekcji wychowawczych.", w której zebranych jest kilkanaście jej autorskich scenariuszy warsztatów z tematyki coachingu kariery dla młodzieży. W biznesie pomaga świadomie planować zatrudnienie, projektuje indywidualne ścieżki kariery i programy rozwoju talentów, buduje zespoły, wspiera menadżerów w ich miejscu pracy, by mogli maksymalnie wykorzystać swój potencjał i uchronić się od wypalenia zawodowego. W pracy z klientami wykorzystuje m.in. Podejście Skoncentrowane na Rozwiązaniach, Gestalt, Racjonalną Terapię Zachowań, dramę oraz niewerbalne techniki pracy z ciałem LBMS. Pracuje eklektycznie integrując zdobytą wiedzę i bogate doświadczenie z różnych obszarów zainteresowań osobistych i zawodowych (m.in. coaching, terapia, praca z ciałem, taniec, muzyka, praca z głosem, zdrowie, duchowość, turkusowe zarządzanie, budowanie marki). Na świat patrzy holistycznie biorąc pod uwagę myśli, emocje, ciało, relacje oraz system w jakim człowiek funkcjonuje. Więcej: www.karolinazmudzka.pl

Poniżej link do wydarzenia:

www.izbacoachingu.com

Załóż konto za darmo

Coach Klient
lub zaloguj
facebook
Co możemy zmienić na DobryCoach.pl?
aby lepiej odpowiadał Twoim potrzebom