Urodzilam sie w Polsce, ale ponad dekadę spędziłam pracując w Wielkiej Brytanii i Francji, zanim osiedliłam się w Australii – dzięki temu łączę globalną perspektywę z głęboko humanistycznym podejściem do mojej pracy.
Wierzę, że odporne, zrównoważone przywództwo to przyszłość pracy – i ta przyszłość już powinna być naszą teraźniejszością.
Dbanie o dobrostan to nie dodatek – to warunek konieczny dla trwałego przywództwa i dobrze funkcjonujących organizacji. Gdy troska, klarowność i bezpieczeństwo psychologiczne są fundamentem stylu przywództwa, nie tylko czujemy się lepiej – działamy skuteczniej, zostajemy w organizacjach dłużej i tworzymy kultury, do których ludzie naprawdę chcą należeć.
Nie stać nas już na miejsca pracy, które wypalają ludzi w imię sukcesu.
Współpracuję indywidulanie oraz z organizacjami, które są gotowe działać inaczej – z liderami, którzy chcą wspierać swoje zespoły i osiągać wyniki bez rezygnowania z dobrostanu po drodze.
Niezależnie od tego, czy Twoje zespoły zmagają się z wypaleniem, trudno Ci zmienić kulturę organizacyjną, czy też szukasz strategicznego partnera ds. dobrostanu – pomagam wnosić odporność, empatię i bezpieczeństwo psychologiczne do przywództwa, systemów i codziennych rozmów.
Kwalifikacje i certyfikaty
Członkini programu Fellowship w Institute of Coaching przy Harvard Medical School
Profesjonalna coachka akredytowana przez ICF (ACC)
Certyfikowana praktyczka zarządzania zmianą (Prosci)
Członkini International Positive Psychology Association (IPPA)
Affiliate w Society for Industrial and Organisational Psychology Australia (SIOPA)
Członkini Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD)
Certyfikowana w Global Leadership Wellbeing Survey (GLWS)
Praktyczka Human Synergistics (OCI, LSI)
Certyfikowana w zakresie udzielania pierwszej pomocy psychicznej (Mental Health First Aid)
Bsc Psychologia i Socjologia
Kontakt
Email anna@upliftpartnersglobal.com lub
Whatsup (aktualny numer Australijski) +61 434 860 302
lub bezposrednio na 30min chat:
https://calendly.com/annatorunconsulting/30min
Rozwój przywództwa (Leadership Development)
Kształtowanie odpornych, empatycznych i efektywnych stylów przywództwa
Tworzenie kultury opartej na bezpieczeństwie psychologicznym
Transformacja kultury organizacyjnej (Organizational Culture Transformation)
Praca nad wartościami, zachowaniami i systemami wpływającymi na kulturę pracy
Wykorzystanie narzędzi takich jak Human Synergistics (OCI, LSI)
Prowadzenie interwencji wspierających zmianę kultury w stronę bardziej ludzko-centryczną
Zarządzanie zmianą (Change Management)
Certyfikacja Prosci – strukturalne podejście do przeprowadzania organizacji przez zmiany
Wspieranie liderów i zespołów w adaptacji do zmian
Wellbeing i odporność w pracy (Workplace Wellbeing & Resilience)
Tworzenie strategii dobrostanu dla organizacji
Pomoc w zapobieganiu wypaleniu zawodowemu
Prowadzenie programów budujących odporność psychologiczną liderów i zespołów
Coaching indywidualny i zespołowy (Individual & Team Coaching)
Certyfikacja ICF – coaching akredytowany międzynarodowo
Praca z liderami, kobietami w punktach zwrotnych kariery, zespołami w kryzysie
Psychologia pozytywna i psychometria (Positive Psychology & Psychometrics)
Praca oparta na danych, psychometrycznych narzędziach i podejściu naukowym
Wellbeing leadership & strategic advising
Doradztwo dla organizacji w zakresie przywództwa opartego na dobrostanie
Projektowanie i wdrażanie inicjatyw wellbeingowych na poziomie strategicznym