Marcin Swierkocki

Popularność: 5
Od 2000 r. prowadzę projekty rozwijające kompetencje społeczne i menedżerskie. Jestem trenerem, coachem, a także asesorem weryfikującym kompetencje uczestniczącym w procesach AC/DC. Realizuję oceny 360 stopni, rozmowy feedbackowe, moderuję spotkania menedżerskie. Robię to z pasją, pełnym przekonaniem i zaangażowaniem. Celem dla mnie jest rozwój organizacji dzięki wyższym kompetencjom ludzi. Ma to przełożenie na wzajemne długotrwałe relacje biznesowe i satysfakcję klienta. Komunikację w organizacji rozumiem jako formę współpracy – dla większej skuteczności, głębszej empatii, z lepszymi emocjami, i dla trwałej pozytywnej zmiany. Tworząc i projektując programy rozwojowe korzystam ze sprawdzonej metodologii (Kolb’s experiential learning), a weryfikacja pozyskanej wiedzy i umiejętności uczestników odbywa się zwykle na kilku poziomach (Kirkpatrick’s 4-level evaluation model).
Kontakt
Specjalizacje
Miasta
Cała Polska: Tak
Coaching przez Skype: Tak
Coaching przez Telefon: Tak

Opinie

Opinie mogą wystawiać jedynie osoby, które korzystały z coachingu u tego coacha
Ocena
Bardzo dobry coach Dobry coach Coach Słaby coach Badzo słaby coach
Tytul
Opinia o coachu
Imię
Stanowisko/Zawód
Email - nie będzie wyświetlany (tylko w celu weryfikacji)
Wpisz kod z obrazka
Captcha

Załóż konto za darmo

Coach Klient
lub zaloguj
facebook
Co możemy zmienić na DobryCoach.pl?
aby lepiej odpowiadał Twoim potrzebom