Większość menedżerów z którymi pracuję nie potrzebuje kolejnej teorii o przywództwie. Potrzebuje kogoś kto rozumie co to znaczy mieć trudny kwartał, zespół który się sypie albo decyzję której nie da się odłożyć.
Przez ponad 10 lat zarządzałam kilkudziesięcioosobowymi zespołami, prowadziłam integracje po fuzjach, wspierałam liderów przez restrukturyzacje i zmiany systemowe. Wiem jak wygląda ten moment gdy jako menedżer wiesz co trzeba zrobić, ale nie wiesz jak do tego podejść.
Pracuję konkretnie — bez ćwiczeń które nie mają związku z rzeczywistością. Skupiamy się na tym co faktycznie blokuje i co możesz zrobić już od następnego tygodnia.
Sesja indywidualna (60 min · 250 PLN) — jedna konkretna sprawa, przepracowana do końca. Trudna rozmowa z pracownikiem, decyzja personalna, sytuacja bez dobrego wyjścia.
Program mentoringowy — 4 sesje (4×60 min · 850 PLN) — dla menedżerów którzy chcą przepracować coś głębiej: nowa rola, zmiana stylu zarządzania, budowanie zespołu od zera.
Warsztat dla kadry menedżerskiej (3h · do 12 osób · wycena indywidualna) — oparty na realnych sytuacjach z waszej organizacji, nie na gotowych slajdach. Tematy: feedback, trudne rozmowy, zarządzanie przez zmianę, zaangażowanie zespołu.
Konsultacja HR dla małej firmy (90 min · 350 PLN) — dla właścicieli i menedżerów którzy budują struktury i potrzebują kogoś z doświadczeniem, nie z podręcznika.