Forum o coachingu

Wróć do tematów Odpowiedz

Jak mierzyć przywództwo i efektywność pracy menedżerów-liderów?

Istnieją obszary, którymi zarządzanie stanowi wyzwanie, jak np. jakość pracy lidera. Co jest miarą efektywnego przywództwa? A może ważniejszy jest sposób w jaki są one osiągane? Czytaj cały artykuł
Odpowiedzi
O ile jeszcze jestem sobie w stanie wyobrazić taką ocenę w korpo czy w ngo-sach to średnio widzę ją w urzędach centralnych czy jakichkolwiek innych. W sumie nie wiem dlaczego, przecież w każdym miejscu powinniśmy dbać o „wynik. Jak widać, nie każdy system pasuje do danej firmy. Uważam też, że ocena pracowników, mus być efektywna, nie efektowna. Poza tym wiele osób z kadry zarządzającej podchodzi do tego typu ocen z nieufnością.. Więc zanim zdecydujemy się na taką metodę – musimy mieć przekonanie ze właściwym narzędziem jest właśnie przeprowadzona analiza 360 stopni https://shl.com.pl/nie-sprz...

Link przesyłam zainteresowanym. Gdyby ktoś chciał poczytać więcej.
2019-08-30 12:08 ~Mario
Odpowiedź
Tytul
Imię/Nick

Załóż konto za darmo

Coach Klient
lub zaloguj
facebook
Co możemy zmienić na DobryCoach.pl?
aby lepiej odpowiadał Twoim potrzebom