DobryCoach.pl

Jestem doświadczonym coachem, dojrzałym w swojej roli zawodowej (ponad 2400 h). Najchętniej pracuję z Klientami, którzy również są dojrzali w swoich rolach - mogą nadal poszukiwać, ale to nie jest początek ich drogi. Coachingiem zajmuję się zawodowo od ponad 15 lat. Jestem Senior Trenerem w Akademii Coachingu CoachWise, gdzie wspólnie z zespołem doskonałych trenerów przygotowujemy kolejnych doskonałych coachów do certyfikacji ICF oraz do zawodu coacha. Prowadzę mentor-coaching dla osób w trakcie certyfikacji ICF oraz doskonalących się zawodowo (superwizje, interwizje, konsultacje) - praca z coachami daje mi ogromną satysfakcję. Od ponad 10 lat pracuję z Klientami korporacyjnymi jako coach dla wyższej i najwyższej kadry menedżerskiej (moje procesy obejmują zwykle 6-7 sesji), Ułatwiam swoim Klientom znalezienie sensu i istoty w tym, co robią, kim są i dla kogo są. W trakcie coachingu moi Klienci definiują i nazywają swoje prawdziwe aspiracje i dążenia. To czyni ich silniejszymi, gotowymi do tego, aby spełniać swoje życiowe powołania z pełnym przekonaniem, że to są ich wybory, a nie coś, co się im przydarza. Jako coach pracuję zarówno indywidualnie, jak i zespołowo. Cenię sobie team coaching na poziomie executive, gdzie mój sposób pracy i partnerstwo, jakie buduję z uczestnikami, prowadzą zwykle do przełomowych momentów.i wnoszą nową jakość do tych zespołów. Jestem odważna w odzwierciedlaniu tego, jak pracuje zespół, co i jak komunikuje, czego dostarcza. Ta moja odwaga jest niezbędna do tego, aby odsłaniać, nazywać, decydować i tworzyć w pełni bezpieczne środowisko do tego, aby zbudować na tych doświadczeniach nową jakość. Na koniec dodam jeszcze, że chętnie włączam się w tworzenie kultury mentoringowej w organizacjach. Mam na swoim koncie kilka bardzo udanych wdrożeń, w których byłam zarówno konsultantem, jak i trenerem. Wdrożenia mentoringu dotykają włączającego przywództwa, zmian pokoleniowych, budowania sukcesji, więc każda organizacja powinna sięgać po tę formę rozwoju.