W praktyce coachingowej, wykorzystuję podejścia coachingu klasycznego, gdzie bardzo ważny jest skuteczny rozwój potencjału, w oparciu o wyznaczony obszar pracy oraz coachingu potrzeb, w którym fundamentalne znaczenie ma komunikacja empatyczna oraz świadomość kluczowych wartości i potrzeb klienta, dzięki czemu proces coachingowy staje się głęboką i efektywną pracą. Głównym źródłem inspiracji w rozwoju podejścia empatycznego jest dla mnie metoda Porozumienia bez Przemocy, Marshalla B. Rosenberga.
Zapraszam do zapoznania się z opisem "O mnie" na stronie internetowej.