Mam ponad 13-letnie doświadczenie w pracy w firmach consultingowych realizując projekty outplacement oraz projekty związane z rozwojem pracowników i budowaniem ich zaangażowania. Jako konsultant rynku pracy przez 7 lat wspierałam uczestników programów restrukturyzacyjnych (outplacement) w poruszaniu się po rynku pracy i planowaniu dalszych kroków w karierze zawodowej. W czasie sesji indywidualnych wpierałam działania związane z przygotowaniem się uczestników (specjalistów i managerów) do aktywnych działań na rynku pracy, udziałem w procesach rekrutacyjnych oraz budowaniem personal brandingu . Asesor i konsultant merytoryczny w projektach Assessment i Development Center.
Pełniąc rolę Project Managera Projektów Rozwojowych od ponad 6 lat koordynuję takie działania rozwojowe jak: coaching indywidualny, programy mentoringowe, programy talentowe, warsztaty z obszarów: przywództwa, warsztaty zmianowe oraz niezbędne w procesach diagnostyki: Clifton Strengths,PRISM, badanie 360.
Wierzę, że każdy z nas ma potencjał do zmiany i osiągania swoich celów, a towarzyszenie innym w tej podróży daje mi satysfakcje i pozwala rozwijać się jako profesjonalista i człowiek.