Coach, trener biznesu i umiejętności interpersonalnych, praktyk HR, psycholog, dydaktyk, nauczyciel akademicki.
Doświadczenie zawodowe zdobywałem w Zespole Oceny Kompetencji w firmie FPL Sp. z o.o., gdzie pełniłem funkcję Koordynatora ds. Rekrutacji i Oceny Kompetencji. Realizowałem projekty w zakresie doboru zawodowego, oceny pracowników i kandydatów do pracy, badania potrzeb szkoleniowych, realizacji projektów rozwojowych (szkolenia, coachingi, rozmowy rozwojowe), budowania modeli kompetencyjnych i profili kompetencyjnych itp., tworzyłem zespół oceny kompetencji i zarządzałem jego pracą. Brałem udział w ponad 75 sesjach Assessment Centre / Development Centre (głównie jako asesor prowadzący).
W zakresie realizacji projektów doradczo – szkoleniowych współpracowałem między innymi z następującymi organizacjami: Atlas, Apator, BSH Sprzęt Gospodarstwa Domowego, Bakoma, Swarovsky, Right Management, Mikomax, Michalczyk & Prokop, Vatennfall, Organika, TRW, Invest Bank, Knauf, Druk – Pak, Sephora, BGK, Schulstad, Amcor Rentsch Polska, Camfil Polska, Spedimex, Dachser, Schenker, Praktiker, EFL, Alfa Sp. z o.o., APUS, BK Business, FPL Sp. z o.o., Fabryka Sukcesu, Complesso, Merkury Consulting, Terra Szkolenia i Doradztwo, Polskie Centrum Edukacji, Gamma Sp. j, WYG Consulting Sp. z o.o., Fundacja ProEuropa, Fundacja Instytut Innowacji, Highton Education.
Ukończyłem Uniwersytet Łódzki na kierunku Psychologia Doradztwa Zawodowego i Organizacji.
Obecnie jestem pracownikiem naukowym w Zakładzie Psychologii Pracy i Doradztwa Zawodowego w Instytucie Psychologii Uniwersytetu Łódzkiego. Jestem autorem wielu publikacji z zakresu psychologii pracy, organizacji i zarządzania.