DobryCoach.pl

Od ponad 15 lat pracuję z Klientami indywidualnymi oraz zespołami nad tematami związanymi z celami biznesowymi oraz życiem prywatnym. Od wielu lat rozwijałem się w firmach korporacyjnych przechodząc przez poszczególne obszary zawodowe i stanowiska: Doradcy Klienta, managera zespołu, rekrutera, Trenera, Coacha, Mentora oraz HR Business Partnera wspierającego struktury biznesowe. Posiadam zróżnicowane doświadczenia w pracy z grupą/zespołem oraz Klientami indywidualnymi oraz z różnymi stanowiskami: od szeregowego Pracownika po Managera i Dyrektora. Obszary mojej pracy Pracuję w trzech głównych obszarach tematycznych: Praca z biznesem: – coaching managerski (rozwój kompetencji) – szkolenia biznesowe (rekrutacja, zarządzanie, organizacja, pochodne) – coaching zespołowy i grupowy (praca nad celami) – mentoring oraz konsulting (kwestie wniesione przez Klienta) Praca ze sportowcami: – trening mentalny – praca z motywacją zawodnika – praca nad przekonaniami – budowanie odporności na stres – inne zagadnienia psychologii sportu Praca z Klientami poza w/w obszarami: – wyzwania motywacyjne – definiowanie i priorytetowanie celów – planowanie działań oraz strategii – organizacja pracy własnej – budowanie odporności na stres Jak pomagam Klientom Jednym z najważniejszych elementów we współpracy jest dobry kontakt którzy tworzy nić porozumienia i pozwala na długofalowe zaufanie. Dlatego stawiam na relacje oparte na partnerstwie i właściwej relacji. Dbam o to aby Klient/Klienci czuli się dobrze i komfortowo co pozwala nam efektywnie współpracować. – Pracuję metodologią dostosowaną do potrzeb Klienta – czasami może to być coaching i zadawanie pytań, czasami mentoring lub konsultacja. Zawsze centrum uwagi stanowi osoba Klienta oraz cel do którego dąży – Skupiam się na aspektach praktycznych – dbam o zachowanie balansu między teorią, a praktyką. Każdej, nawet doskonałej teorii powinno towarzyszyć praktyczne działanie, które przełoży się na końcowy rezultat. Oznacza to rozsądne zastosowanie omawianej teorii w praktyce – Pracuję na wielu poziomach – to oznacza iż w pracy z Klientem sięgam nie tylko do aspektu funkcjonowania ale również sposobu myślenia, postawy, wewnętrznych barier jeśli one w danym przypadku determinują zachowania i osiągnięcie celu – Elastyczność współpracy i życzliwość – praca z Klientem oparta jest o wzajemne zrozumienie, a ja towarzyszę mu w drodze do danego celu