DobryCoach.pl

Jestem coachem akredytowanym przez International Coaching Federation (Professional Certified Coach) oraz Izbę Coachingu, team coachem, psychologiem, trenerem, partnerem ds. rozwoju, licencjonowanym konsultantem narzędzia MTQ48 do badania siły i odporności psychicznej. Posiadam Międzynarodowy Certyfikat Akredytacyjny Facet5, uprawniający do stosowania systemu pomiaru osobowości zawodowej Facet5, ułatwiający zrozumienie talentów pracowników oraz wybór właściwych dla nich metod zarządzania. Od 15 lat pracuję z ludźmi, w tym od ponad 10 lat w obszarze Zarządzania Zasobami Ludzkimi (Human Resources). Coachingiem zajmuję się od 2016 r. wspierając swoich klientów w szeroko rozumianym rozwoju oraz zwiększaniu satysfakcji z pracy i życia – pogłębianiu samoświadomości, odkrywaniu i uwalnianiu potencjału, wewnętrznych zasobów, poszerzaniu perspektywy, rozwijaniu wewnętrznego przywództwa, zwiększaniu pewności siebie, przechodzeniu przez proces zmiany, stawaniu się jeszcze lepszym managerem, liderem, człowiekiem. W latach 2016-2019 pełniłam rolę Wicedyrektora Oddziału Kujawsko-Pomorskiego Izby Coachingu. Od kilku dobrych lat jestem w nieustannym procesie własnego samorozwoju, co osobiście uwielbiam. Swój warsztat coacha doskonalę również podczas regularnych superwizji. Ukończyłam akredytowaną w Izbie Coachingu „Akademię Coachingu Petrichor”, kurs „Team Coaching Lab”, rozwijający kompetencje coacha zespołowego zgodne ze standardami International Coach Federation (ICF), roczny kurs „Coaching Integratywno-Transpersonalny. Holistyczne wsparcie rozwoju ludzkiego potencjału. Poziom zaawansowany dla profesjonalnych coachów i mentorów”, kurs „ODiTK kuźnią trenerów przyszłości”, studia na kierunkach Psychologia oraz Dziennikarstwo i komunikacja społeczna (Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy), Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (Uniwersytet Warszawski), Zarządzanie Zasobami Ludzkimi – Menedżer HR (Wyższa Szkoła Bankowa w Gdańsku). Współpracowałam z WSB w Gdańsku jako wykładowca na studiach podyplomowych „Doradztwo zawodowe z elementami coachingu”. Miałam przyjemność prowadzić warsztaty podczas Międzynarodowego Tygodnia Coachingu w Bydgoszczy (2017 i 2018), Światowego Tygodnia Przedsiębiorczości w Bydgoszczy (2017, 2018) oraz I Ogólnopolskiej Konferencji Izby Coachingu w Bydgoszczy (2019). Jestem pasjonatką nurtu Transformującej Obecności autorstwa Alana Seala. Przekładam go bezpośrednio na własne życie i pracę z klientami. Ukończyłam szkolenia: Coaching i Przywództwo Oparte na Transformującej Obecności, Transformational Presence Leadership in Action, Proces Manifestacji Celu oraz Soul Mission & Life Vission. Jestem również członkiem polskiej i międzynarodowej Społeczności Transformującej Obecności. Pełniąc, jak każdy z nas, wiele różnych ról, aktualnie mocno czuję, że w każdej z nich jestem przede wszystkim kobietą, która wytrwale każdego dnia uczy się być w swoim życiu i w relacjach świadomie i prawdziwie sobą, w pełnej obecności i uważności na to, co przynosi kolejny dzień. Do doświadczania transformującej mocy obecności zapraszam też swoich klientów. W coachingu zachwyca mnie niezmiennie spotkanie człowieka z człowiekiem – takimi, jacy naprawdę jesteśmy. Z pełną pokorą tworzę przestrzeń, w której patrzysz w oczy swojemu otoczeniu, swoim zachowaniom, emocjom, przekonaniom, relacjom, wartościom, celom, planom, marzeniom i… sobie samemu. Tworzę przestrzeń, w której stajesz w prawdzie swojego potencjału, możliwości, siebie, wybierasz własną drogę i stawiasz pierwszy oraz każdy kolejny krok by dotrzeć tam, gdzie pragniesz. Zapraszam do tej wspólnej podróży. Z radością i pełnym zaufaniem będę Ci w niej towarzyszyć – będę słuchać, zadawać pytania, stosować różne ćwiczenia i narzędzia rozwojowe, wspierać Cię w trudniejszych momentach oraz wspólnie cieszyć się każdym Twoim krokiem – tym małym i dużym, i wszystkim, co będą one oznaczały dla Ciebie. Pracuję w oparciu o Kodeks Etyczny Coacha International Coaching Federation oraz Izby Coachingu Specjalizacje: – Odkrywanie własnego potencjału, rozwijanie wewnętrznego przywództwa, – Zwiększanie pewności siebie, – Zmiana pracy, ścieżki zawodowej, – Rozwój odporności psychicznej, radzenie sobie ze stresem, – Ja w relacjach (dbałość o siebie, asertywność, stawianie granic), – Utrzymanie balansu między pracą a życiem osobistym, – Przechodzenie przez proces zmiany.