Joanna Tomala

Popularność: 144
Moją misją jest wspieranie liderek i liderów w budowaniu autorytetu i sukcesu firmy, przy jednoczesnym byciu autentycznym, spełnionym i spójnym ze sobą. Jestem autorką i propagatorką idei Zarządzanie przez Empatię. Wierzę że pewny siebie lider otwarty na nowe doświadczenia i różne perspektywy nie musi zakładać masek i tupać nogą. Wewnętrzna siła i pewność siebie biorą się z uznania słabości, a wrażliwość i empatia wspierają budowanie relacji ze sobą i z zespołem. Pracuję z pomocą autorskiego MODELU CHALLENGE stworzonego przeze mnie w następujących obszarach: 1. znajdowanie sensu i celu w pracy, 2. tworzenie wartościowej kultury organizacyjnej, 3. rozwiązywanie systemowych problemów firm i organizacji, 4. budowanie efektywnych, zgranych i kreatywnych zespołów, 5. budowanie satysfakcjonujących relacji z innymi. Zapraszam do pobrania darmowego ebooka - „Nie(d)oceniony sprzymierzeniec w biznesie i w życiu – Empatia” na stronie www.joannatomala.pl Łączę praktyczną znajomość biznesu z byciem mentorką, coachem i trenerką. Pracuję również jako mentorka w Fundacji Liderek Biznesu, która wspiera partnerstwo w biznesie. Misją Fundacji jest propagowanie idei równości i różnorodności w zarządzaniu oraz równomiernego dostępu do najwyższych stanowisk zarządczych.
Kontakt
Specjalizacje
Miasta
Warszawa,
Cała Polska: Tak
Coaching przez Skype: Tak
Coaching przez Telefon: Tak

Opinie

Opinie mogą wystawiać jedynie osoby, które korzystały z coachingu u tego coacha
Ocena
Bardzo dobry coach Dobry coach Coach Słaby coach Badzo słaby coach
Tytul
Opinia o coachu
Imię
Stanowisko/Zawód
Email - nie będzie wyświetlany (tylko w celu weryfikacji)
Wpisz kod z obrazka
Captcha

Załóż konto za darmo

Coach Klient
lub zaloguj

Artykuły coacha

Zarządzanie przez Empatię dlaczego warto
17 października 2020
Jesteś liderem, chcesz budować karierę i odnosić sukcesy, a przy tym pokazać Twoje prawdziwe oblicze. Żyć w zgodzie z Twoimi wartościami i emocjami. Buduj relacje z Twoim zespołem i bliskimi, oparte na empatii i zaufaniu, w których przyznanie się do błędów jest wyrazem siły, gdzie jest miejsce na różne zdania i perspektywy
facebook
Co możemy zmienić na DobryCoach.pl?
aby lepiej odpowiadał Twoim potrzebom