DobryCoach.pl

Certyfikowany Coach ICC, konsultant oraz trener. Jest konsultantem między innymi w zakresie wdrażania efektywnych rozwiązań ukierunkowanych na cele biznesowe - wspiera HR i działy sprzedaży w zakresie wdrażania między innymi systemów premiowych i motywacyjnych, efektywnych działań rozwojowych oraz budowania strategii sprzedaży. Pracuje jako coach z Managerami od poziomu Członka Zarządu do Managera Liniowego. Doświadczenia zawodowe zdobywała w Grupie PZU. Posiada doświadczenie jako partner biznesowy we współpracy i wsparciu Pionów Sprzedaży, Marketingu oraz Administracji. Odpowiadała między innymi za szkolenia i rozwój ponad 1300 pracowników oraz efektywną Politykę Coachingową w całej Organizacji. W ramach wielu projektów (głównie dla Pionu Sprzedaży) uczestniczyła w działaniach, których celem było miedzy innymi: opracowanie opisu stanowisk, podniesienie efektywności, wypracowanie a następnie rewitalizacja systemu ZPC. Wspierała Szefów Pionu Sprzedaży i Marketingu w zakresie doradztwa szkoleniowo-rozwojowego ukierunkowanego na realizację celów biznesowych. Pracowała z sukcesami jako coach z managerami sprzedaży. Tworzyła zasady i uczestniczyła w Assessment Center jako asesor dla 80 trenerów wewnętrznych, a następnie przygotowała trzyletni program rozwojowy dla tej grupy pracowników. Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego oraz Uniwersytetu SWPS w Warszawie - Studia Podyplomowe Psychologia Społeczna - Zarządzanie Rozwojem Organizacji. Certyfikowany coach ICC. Posiada Akredytację Insights Discovery. Obecnie specjalizuje się w praktycznym wykorzystaniu narzędzi coachingowych w badaniu potrzeb. Realizuje projekty podczas których jest osobą odpowiedzialną za szczegółową analizę potrzeb organizacji oraz dostosowanie adekwatnych działań do wdrożenia. Prowadzi zajęcia na Uniwersytecie SWPS z zakresu „Zarządzania procesami szkoleniowymi”. Doradza działom HR, realizuje projekty podczas których jest osobą odpowiedzialną za szczegółową analizę potrzeb organizacji oraz dostosowanie adekwatnych działań do wdrożenia, wspiera budowanie strategii sprzedaży. Prowadzi szkolenia z zakresu efektywnej analizy potrzeb, zarządzania talentami w organizacjach, pracy managerów z zespołami pracowniczymi.