MARCIN KLAPA

Popularność: 90
Coach (4)
Trener Mentalny Głównie skupiam się aby pomóc tym,którzy mają z gospodarką emocjonalną lub stresem problem dać takiej osobie drugie życie lepsze. Jeden młodym coachem ale u mnie to podstawa chęć niesienia pomocy innym. W moim Centrum Szkoleniowym jest ciepła i rodzinna atmosfera ja jako coach twojego rozwoju osobistego i pewności siebie nauczę ciebie jak dobrze sprzedawać i stać się dzięki temu dobrym sprzedawcą. Posiadamy w ofercie: -szkolenia z dobrej sprzedaży cena:150 zł/1h, -szkolenia z pewności siebie cena: 150 zł/1h, -szkolenia z radzenia sobie ze stresem cena: 150 zł/1h, -szkolenia z zakresu BHP cena: 200-300 zł/1h, -szkolenia z pierwszej pomocy cena: 200 zł/1h. Każde kolejne szkolenie dopłata :50 zł Jestem gotów abym tobie pomóc i zapraszam do mojego Centrum Szkoleniowego Po za życiem zawodowym jako coach jestem młodym przedsiębiorcą i lubię gotować oraz pomoc rodzicom w domu jak potrzebują mojej ciepła i pomocy. Kontakt do mnie poprzez e-mail: klapam33@gmail.com skype:live:.cid.3e3e8cb8a66900d4 telefoniczny: (+48) 690-430-715 ZAPRASZAM
Kontakt
MARCIN KLAPA
Coach Osobisty
+48-690-430-715
NIP:547-221-33-84
REGON:383-843-486
Cena
150zł/godzina
Specjalizacje
Miasta
Spotkania
Realizowanie poprzez komunikator
SKYPE live:.cid.3e3e8cb8a66900d4 po uzgodnieniu szkolenia telefonicznie lub mailowo.
Jeżeli szkolenie ma odbywać się w siedzibie państwa firmy to proszę o wysłanie mi na adres mailowy ilość uczestników szkolenia oraz adres dokładny firmy

Opinie

Bardzo dobry coach
Bardzo dobry couch pomaga na terenie Bielska i okolic. Negatywne komentarze są nieprawdziwe nie radzę się nimi sugerować. Byłam i polecam pozytywnie nastawiony człowiek. Prowadzi spotkania przez Facebooka oraz messenger. Polecam
5 listopada 2019 Andżelika - Kierownik
bardzo pani dziękuję że pani jest zadowolona z mojego fachowego doradztwa miłego dnia i zapraszam ponownie
MARCIN KLAPA
Bardzo dobry coach
Bardzo pozytywny trener. W środowisku LGBG mowi się wiele wspaniałych rzeczy na temat tego trenera. Byłem i nie żałuję. Pan Marcin doskonale wie jak się zabrać za interes, powiększyć moje możliwości. Bardzo serdeczny i ciepły trener. Polecam serdecznie!
4 listopada 2019 Konrad - Żołnierz
bardzo mi miło za pozytywną opinię na mój temat życzę udanych sukcesów w karierze zawodowej
MARCIN KLAPA
Badzo słaby coach
Mam podobne doświadczenia co Pan Tomek. Pan Klapa przywitał mnie w siedzibie swojej firmy półnagi i mocno nalegał na to, żebym tez się rozebrał. Szkolenia to tylko pretekst do zwabienia ofiary w swoje gejowskie sidla.
4 listopada 2019 Adam - Hydraulik
nie kojarzę pana żebyśmy się widzieli a co pan wypisuję na mój temat to jakieś nie uzasadnione pomówienia i oczernianie radzę panu nie wypisywać takich komentarzy bo może sobie pan takim komentarzem sam zaszkodzić POZDRAWIAM
MARCIN KLAPA
Badzo słaby coach
Do Pana Marcina zgłosiłem się z problemem depresji oraz brakiem pewności siebie. Umówiliśmy na 3 listopada przyszedłem do jego domu. Pan Marcin przez całe spotkanie dotykał mnie po spodniach w okolicach krocza siebie też powiedziałem że ma przestać, a on na to że gdybym był pewny siebie to bym mu się dał pomacać po jajcach. Po tej akcji wyszedłem. Do tej pory dostaje SMS od coucha Marcina że nie jestem pewny siebie i jeśli chce to zmienić muszę wysłać mu swoje magię zdjęcia....
4 listopada 2019 Tomek - Kierowca
muszę się nie zgodzić z pana komentarzem jestem trenerem, który stara się pomóc każdemu z każdego rodzaju problemem jeżeli masz problem to zadzwoń a nie pisz komentarze z kosmosu
MARCIN KLAPA
Opinie mogą wystawiać jedynie osoby, które korzystały z coachingu u tego coacha
Ocena
Bardzo dobry coach Dobry coach Coach Słaby coach Badzo słaby coach
Tytul
Opinia o coachu
Imię
Stanowisko/Zawód
Email - nie będzie wyświetlany (tylko w celu weryfikacji)
Wpisz kod z obrazka
Captcha

Załóż konto za darmo

Coach Klient
lub zaloguj

Artykuły coacha

Stres w biznesie - jak sobie z nim radzić?
5 listopada 2019
Coraz więcej osób, mając dosyć wiecznie niezadowolonego szefa, złośliwych współpracowników i robienia wszystkiego “na wczoraj”, decyduje się na założenie własnej firmy, licząc, że w ten sposób zwolnią, złapią oddech i w końcu zaczną robić to, co lubią. Niewątpliwie prowadzenie działalności gospodarczej wiąże się z szeregiem profitów i dla wielu osób okazuje się strzałem w dziesiątkę. Prowadzenie własnej firmy wymaga wytrwałości, pokonania wielu trudności i licznej konkurencji. Trzeba się spodziewać, że stres w biznesie towarzyszyć nam będzie na każdym kroku, dlatego lepiej od początku mieć nad nim pełną kontrolę. Aby jednak było to możliwe, warto dokładniej przyjrzeć się temu zjawisku
Szkolenia pracowników fundowane przez pracodawcę - z czym się wiążą?
5 listopada 2019
Obecnie coraz więcej pracodawców dostrzega duże korzyści z inwestowania w posiadane zasoby ludzkie. Coraz więcej firm decyduje się na tworzenie działów HR, których zadaniem jest między innymi budowanie ścieżki awansów i rozwoju pracowników. Jedną z najpopularniejszych form są szkolenia pracowników zewnętrzne lub organizowanie szkoleń wewnętrznych dla większej liczby pracowników. Jednak za inwestycję pracodawcy oczekują konkretnych korzyści dla firmy. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, czego oczekują pracodawcy od pracownika, którego wysłali na szkolenie, jakie są roszczenia formalne z tego tytułu oraz czego oczekują pracownicy
Etyka w biznesie - jakie są podstawowe wartości?
5 listopada 2019
Etyka w biznesie to relacje pomiędzy przedsiębiorstwem a jego klientami, partnerami handlowymi, pracownikami oraz konkurencją. Relacje te muszą być zgodne z obowiązującym prawem oraz z przyjętymi regułami postępowania. W ich ramach leży również przestrzeganie  norm, ustalonych przez społeczeństwo. Normy te są stale weryfikowane przez opinię publiczną
POSTĘPOWANIE WOBEC BŁĘDÓW PRACOWNIKA
5 listopada 2019
Błędy, wpadki, niedociągnięcia, pomyłki – któż ich nie popełnia? Nie ma osób bezbłędnych, idealnych, a menedżer musi się z takimi sytuacjami zmierzyć w swojej pracy niemalże każdego dnia. Jego rolą jest wyciąganie wniosków na ich podstawie i podejmowanie decyzji o tym, co zrobić z zaistniałą sytuacją. Jak radzić sobie z niepowodzeniami pracowników?
Jak wybrać dla siebie coacha?
5 listopada 2019
Jak wybrać dla siebie coacha? No coż… Na to niełatwe pytanie nie ma jednoznacznej odpowiedzi. Może najpierw przybliżę trochę ideę coachingu, co pozwoli naświetlić rolę, jaką (i czy w ogóle) miałby pełnić w naszym życiu coach.
Zwolnienia grupowe pracowników a kodeks pracy
4 listopada 2019
Gdy firma obniża koszty i redukuje załogę, a przyczyna takich zwolnień leży po jej stronie, musi przeprowadzić proces zwolnień zgodnie ze specjalną procedurą. Jeśli zatrudnia co najmniej 20 pracowników, do takich rozstań stosuje ustawę z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, Dz.U. z 2018 r., poz. 1969 t.j., dalej ustawa o zwolnieniach grupowych).
facebook
Co możemy zmienić na DobryCoach.pl?
aby lepiej odpowiadał Twoim potrzebom