Jestem psychologiem, trenerką umiejętności miękkich, coachem indywidualnym i zespołowym (Erickson Solution Focused Coach Certificate).
Od 8 lat pracuję w obszarze HR . Od tego czasu moim zadaniem jest wspieranie ludzi w organizacjach i rozwijanie ich kompetencji.
Obecnie zajmuję stanowisko Learning and Development Manager w rozwijającej się firmie biotechnologicznej.
Zarządzam strategią działań rozwojowych dla pracowników, prowadzę warsztaty i sesje coachingowe. Wcześniej byłam związana z branżą IT.
Specjalizuję się w pracy z liderami, którzy szukają dla siebie najlepszych sposobów na budowanie swojej roli i zarządzanie zespołami.
Pracuję również z osobami, które próbują zdefiniować siebie na ścieżce zawodowej lub rozwinąć swoje kompetencje tym obszarze.
Współpracowałam z dużymi firmami, organizacjami pozarządowymi oraz publicznym zakładem opieki zdrowotnej. Pozwoliło mi to poznać wyzwania, z którymi mierzą się rozmaite zespoły. Dało mi to również możliwość pracy z osobami o różnym pochodzeniu kulturowym i różnych osobowościach.
Prowadzę firmę Wrażliwy Lider, której misją jest wspieranie ludzi w rozwoju.
Jak wygląda proces coachingowy ze mną?
- Telefoniczna rozmowa konsultacyjna (15-30 min)
- 8 sesji co 2 tygodnie
- czas trwania sesji: 60 minut
- spotkanie online lub na żywo (Kraków, Rzeszów)
Moje specjalizacje:
JOB COACHING
BUSINESS COACHING
LEADERSHIP COACHING
TEAM COACHING
Pracuję po polsku i po angielsku.