Monika Beata Wikiera

Popularność: 98
Praktyk oraz ekspert w obszarze zarządzania, rozwoju firm i personelu. Pasjonatka przywództwa oraz trener biznesu. Wykładowca akademicki, a także autorka programów studiów podyplomowych i warsztatów z zakresu Coachingu, kursu "Train the Trainers" oraz Przywództwa. Doświadczenie oraz wiedzę zdobywa poprzez związek z biznesem i nauką. Od wielu lat piastuje stanowiska kierownicze wyższego szczebla, co wiąże się z dużą odpowiedzialnością, ale jednocześnie umożliwia sukcesywne podwyższanie kompetencji, zdobywanie praktyki, wdrażanie oczekiwanych zmian oraz radość z odnoszonych sukcesów. Jako doświadczony licencjonowany Coach ICC - International Coaching Community (ponad 10 lat praktyki, tysiące godzin sesji) prowadzi coaching wraz treningiem umiejętności interpersonalnych z kadrą zarządzającą oraz personelem przedsiębiorstw, a także klentami indywidualnymi. Zajmuje się również doradztwem strategicznym dla firm, doradztwem personalnym, zawodowym oraz coachingiem kariery. DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE: Pełniąc funkcję Dyrektora oraz Pełnomocnika Zarządu ds. Strategii i Rozwoju spółki Mentis, odpowiadała za współtworzenie strategii, realizację planów rozwoju, a także wdrożenie procesów oraz narzędzi zarządczych. Jako Dyrektor ds. Strategicznego HR Grupy Kopex (potentata w branży przemysłu ciężkiego), zbudowała wraz zespołem od podstaw obszar miękkiego HR, a następnie Centrum Usług Wspólnych (działy: Szkolenia, Coaching/Mentoring, Rekrutacja, Komunikacja i CSR, Kadry i Płace). Osobiście prowadziła sesje executive coaching z wybranymi Prezesami i Dyrektorami Centrali oraz Spółek Grupy Kopex. Ponadto była również założycielką oraz wykładowcą Akademii Rozwoju Grupy Kopex, w której odpowiadała za realizację kluczowych projektów. W swojej karierze pełniła również funkcję Dyrektora Akademickiego Centrum Coachingu – ACC w Szkole Wyższej im. Bogdana Jańskiego (placówki Uczelni: Warszawa, Szczecin, Elbląg, Łomża, Chełm, Kraków, Zabrze, Opole), gdzie wdrożyła strategię ACC oraz kierowała tokiem studiów podyplomowych „Międzynarodowe Studia Coachingu” (autorka programu, wykładowca, promotor). Ponadto organizowała i prowadziła warsztaty we współpracy z Izbami Gospodarczymi pt.: "Wykorzystanie metody coachingu w zarządzaniu firmą" oraz "Metodologia coachingu w biznesie" dla polskich przedsiębiorców oraz dla przedsiębiorców rosyjskich z Kaliningradu. Oprócz tego prowadziła warsztaty dla studentów (we współpracy z Biurami Karier Uczelni) nt.: metody coachingu oraz z doradztwa zawodowego. Realizowała także szkolenia dla Kierowników Biur Karier z obszaru kompetencji menedżerskich. Przez kilka lat była także Partnerem i Dyrektorem ds. Projektów w firmie Global Inspiration specjalizującej się w szkoleniach menedżerskich i doradztwie. Założycielka i Vice Prezes Stowarzyszenia Strefa Inspiracji. Ponadto Konsultant, audytor i trener w ogólnopolskim projekcie "Instrument Szybkiego Reagowania" (ISR) wspierającym rozwój przedsiębiorstw oraz pomagającym w złagodzeniu negatywnych skutków zmiany gospodarczej w Polsce. Projekt był nadzorowany przez PARP i obejmował przeprowadzanie audytów, współtworzenie strategii organizacji, pisanie oraz wdrażanie planów rozwoju, a także coaching, mentoring i szkolenia w firmach (różne branże). KIEROWNICTWO I UDZIAŁ W PROJEKTACH (wybrane projekty z kilku ostatnich lat): - Rozwój Przywództwa - Strategia Firmy - Rozwój Innowacyjności (obszar R&D) - Zarządzanie Projektami (IPMA, zwinne metodyki) - Rozwój Kompetencji Handlowych - Podwyższenie Kompetencji Menedżerskich (coaching dla kadry zarządzającej) - Sukcesja w Grupie Kopex - Zarządzanie Talentami - Wdrażanie kultury coachingowej - Zarządzanie Przez Cele (Centrala i spółki GK) - Centrum Usług Wspólnych w obszarze HR (kadry i strategiczny HR) - Lean Management oraz Lean Manufacturing (produkcja) - System eRecruiter oraz wdrożenie innowacyjnych metod rekrutacji - System IBM Connections (nagroda za najbardziej innowacyjne wdrożenie w Polsce) - The Wall (prace R&D nad kombajnem do wydobycia miedzi) - Restrukturyzacja kilku spółek Grupy Kopex - Kopalnia Przyszłości (start projektu budowy kopalni) - Mikrus is going to market (projekt konstrukcyjno-handlowy) WYKSZTAŁCENIE: Absolwentka studiów: Ekonomia, Finanse i Bankowość, Handel Zagraniczny, Gospodarka Społeczna, HR Business Partner. Ukończyła także wiele kursów oraz szkoleń z zakresu zarządzania personelem, kompetencji menedżerskich, przywództwa, zarządzania projektami, doradztwa zawodowego, coachingu, finansów oraz umiejętności psychospołecznych. Posiada międzynarodowy certyfikat/licencję International Coaching Community ICC, uprawnienia do prowadzenia doradztwa zawodowego oraz korzystania z amerykańskiego narzędzia psychometrycznego Profile Osobowości RightPATH. CERTYFIKOWANE KURSY / SZKOLENIA I DODATKOWE UPRAWNIENIA (przykłady): Tworzenie strategii organizacji Lean Management oraz Lean Manufacturing Zarządzanie przez cele Zarządzanie projektami PRINCE2 , IPMA, zwinne metodyki Przywództwo /Leadership Kierowanie zespołem Zarządzanie organizacją Skuteczne prowadzenie sprzedaży Budowanie lojalności klienta Sztuka komunikacji interpersonalnej Zwycięskie negocjacje handlowe Tworzenie modeli biznesowych Mapowanie procesów Zarządzanie zmianą w organizacji Motywowanie pracowników Skuteczna rekrutacja oraz narzędzia rekrutacyjne Stosowanie narzędzi psychometrycznych RP4 NVC – Porozumienie bez przemocy Superwizja w coachingu Zarządzanie stresem i rozwiązywanie problemów Sztuka prezentacji i wystąpień publicznych Terapia akceptacji i zaangażowania ACT Racjonalna Terapia Zachowania RTZ Doradztwo zawodowe i personalne
Kontakt
tel. 510-051-701
Specjalizacje
Miasta
Cała Polska: Tak
Coaching przez Skype: Tak
Coaching przez Telefon: Tak
Zapraszam Cię do kontaktu jeśli:
- Stoisz przed podjęciem ważnej lub trudnej decyzji
- Pragniesz określić kierunek swojego życia lub rozwoju
- Chcesz wyznaczyć cele i sprawnie je osiągnąć
- Potrzebujesz wesprzeć rozwój organizacji / personelu
- Zależy Ci na lepszym poznaniu siebie i zwiększeniu poczucia własnej wartości
- Wiesz, że powinieneś zmienić aktualne nawyki i zastąpić je nowymi
- Czujesz się zniechęcony i rozczarowany dotychczasową pracą, działaniem
- Zależy Ci na podniesieniu swoich kompetencji i kwalifikacji
- Znajdujesz się w sytuacji konfliktowej lub niekomfortowej
- Potrzebujesz zmiany, a jednocześnie obawiasz się jej
- Doświadczasz zmiany i nie możesz sobie z tym poradzić
Podejście holistyczne
Oferuję coaching w formule holistycznej. Uwzględnia ona, że na zachowania ma wpływ więcej czynników niż tylko wiedza i umiejętności. Istotne są: system przekonań i poglądów, zakorzenione nawyki w myśleniu i działaniu, hierarchia wartości, poczucie tożsamości, odczuwanie równowagi pomiędzy życiem osobistym i zawodowym. Każdy z wymienionych wyżej czynników może podnieść lub obniżyć efektywność. Podobnie jak sposób, w jaki zarządzamy naszymi emocjami i budujemy relacje z innymi ludźmi.
Licencja/Certyfikacja Coacha ICC - International Coaching Community, 2008-05-17
http://www.iccpoland.pl/pl/baza_coachow/coach/pokaz/995
Rekomendacje
Na życzenie mogę przestawić rekomendaje otrzymane od klientów, z którymi współpracowałam w wymienionych obszarach coachingu oraz treningu interpersonalnego.

Opinie

Opinie mogą wystawiać jedynie osoby, które korzystały z coachingu u tego coacha
Ocena
Bardzo dobry coach Dobry coach Coach Słaby coach Badzo słaby coach
Tytul
Opinia o coachu
Imię
Stanowisko/Zawód
Email - nie będzie wyświetlany (tylko w celu weryfikacji)
Wpisz kod z obrazka
Captcha

Załóż konto za darmo

Coach Klient
lub zaloguj
facebook
Co możemy zmienić na DobryCoach.pl?
aby lepiej odpowiadał Twoim potrzebom