DobryCoach.pl

Business Coaching #Pewność siebie #Efekty biznesowe #Uznanie innych #Dobre relacje z innymi Jako certyfikowany Master Coach prowadzę sesje coachingowe w zakresie: Coaching biznesowy - to coaching skierowany dla osób, które na co dzień podejmują bardzo ważne decyzje. Coaching biznesowy (business coaching) daje liderowi możliwość lepszego przyjrzenia się swojej sytuacji będąc w organizacji, poszerzenia perspektyw, a dzięki temu dostrzeżenia nowych możliwości i rozwiązań. Ten rodzaj coachingu skierowany jest również do kadry zarządzającej, która poszukuje odpowiedzi w zakresie rozwoju wewnętrznego i zewnętrznego firmy. Sam coaching nie jest nastawiony tylko na nazwanie ewentualnych trudności, lecz zawiera również elementy doradztwa biznesowego. Proces coachingowy - doradczy w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi i budowania efektywności organizacyjnej. Sesje skierowane dla właścicieli/prezesów/dyrektorów/managerów/team leaderów oraz dla grup pracowników. Proces nastawiony jest na zmiany w zakresie zarządzania oraz nad zmianą podejścia pracowników do wykonywanej pracy. Zastosowanie znajdzie, gdy np. właściciel/dyrektor generalny/prezes/manager przy dużym natłoku obowiązków chce uzyskać większą efektywność, odpowiednią realizację zadań bez ciągłej ingerencji i kontroli - "aby samo się robiło". Aby przy zwiększonej efektywności minimalizować ryzyko wystąpienia konfliktów. Leadership & Executive Coaching - często najwyższa kadra menadżerska jest pozbawiona możliwości konsultacji czy rozwoju własnego warsztatu zarządczego. Sesje Leadership & Executive Coaching wskazują kierunek jak być skutecznym oraz utrzymywać poczucie stabilności na zajmowanym stanowisku. Zarządzanie setkami pracowników oraz ogromna odpowiedzialność finansowa wymaga zrozumienia i wsparcia.Sesje coachingowe nie są tylko nastawione na określenie trudności, lecz zawierają również wsparcie doradczo- biznesowe. Coaching przeprowadzony w odpowiednich warunkachz zachowaniem atmosfery poufności, daje maksimum korzyści dla jego uczestnika. Miesięczny proces coachingowy - cechuje się zasadą „tu i teraz”. Przeznaczony jest dla właścicieli, prezesów i managerów firm, którzy podczas całego miesiąca chcą mieć kontakt z coachem / doradcą zarówno podczas spotkań bezpośrednich jak i telefonicznie lub mailowo, wtedy kiedy czują potrzebę̨ rozmowy lub konsultacji. Proces coachingowo – doradczy kierowany jest do doświadczonej kadry zarządczej oraz młodych managerów, którzy stawiają pierwsze kroki w zarządzaniu. Sam coaching nie jest nastawiony tylko na nazwanie ewentualnych trudności, lecz zawiera również elementy doradztwa biznesowego. Coaching w sprzedaży - skierowany jest do: kierowników sklepów, kierowników regionalnych, specjalistów ds. sprzedaży, przedstawicieli handlowych. Ten rodzaj coachingu pozwala kształtować i wzmacniać pożądane umiejętności w zakresie sprzedaży bezpośredniej jak i koordynowaniem zespołu handlowego. Coach wykorzystuje obowiązujące w danej firmie standardy i procedury sprzedaży lub proponuje najbardziej efektywne kryteria. Dzięki coachingowi w sprzedaży, kierownik zespołu sprzedaży może się dowiedzieć na przykład o przyczynach bądź trudnościach w realizacji założeń sprzedażowych, planów sprzedażowych, braku efektywności zespołu. Sprzedawca zaś będzie miał możliwość przeanalizować własny styl sprzedaży i poprawić go, osiągają tym samym efekty biznesowe. Coaching rozwojowy - skierowany jest do wszystkich, którzy świadomie pracują swoją przestrzeń zawodową, chcą osiągać sukcesy oraz kształtować swój warsztat, kierowniczy, liderski, zarządczy. Poprzez Coaching rozwojowy wspieram liderów w osiąganiu celów życiowych i zawodowych. Proces ten daje okazję do lepszego przyjrzenia się swojej sytuacji, poszerzenia własnej perspektywy, a dzięki temu dostrzeżenia nowych możliwości i rozwiązań. Wzbudza innowacyjność i kreatywność w liderze. Coaching kariery - przeznaczony jest dla osób, które chcą odkryć swoje talenty, zaplanować swoją ścieżkę kariery oraz poznać sposoby skutecznego budowania swojego wizerunku dla pracodawców, poruszania się po rynku pracy i poznania tajników skutecznych rozmów rekrutacyjnych. Coaching własnej drogi zawodowej pomoże Ci odpowiedzieć na pytanie w czym byłbym najlepszy i dlaczego jeszcze nie jestem? Korzyści z uczestnictwa w sesjach coachingowych: - Wzrost jakości, efektywności i skuteczności w osiąganiu zamierzonych celów, szczególnie w obszarze kreowania i zarządzania - Udoskonalenie kompetencji interpersonalnych - Wzrost motywacji i zaangażowania w podejmowane działania - Wzrost pewności w podejmowanych działaniach - Świadomość swoich zasobów - Zwiększenie satysfakcji i zadowolenie z wykonywanej pracy - Dobre relacje z innymi