Od roku 2000 jestem trenerem, doradcą biznesowym, a od roku 2006 także coachem.
Jako Coach mam akredytację PCC ICF (Professional Certified Coach), coach metody CochWiseTM. Wykształcenie ogólne: ekonomia i podyplomowe studia menedżerskie. Jestem absolwentką programu rozwojowego akredytowanego przez Międzynarodową Federację Coachów (ICF)- CoachWiseTM Essentials oraz rozszerzonego procesu rozwojowego dla profesjonalnych coachów - CoachWise EquippedTM, CoachWise ProficiencyTM oraz Akademii Coachingu Relacyjnego w Grupie Doradczo-Szkoleniowej TRANSMISJA i cyklu certyfikowanych szkoleń Analizy Transakcyjnej 101.
Należę do International Coach Federation (ICF Global i ICF Polska) i Polskiego Integratywnego Towarzystwa Analizy Transakcyjnej.
Od roku 2006 kieruję firmą szkoleniową Jak - Marketing Dialog W ramach tej działalności prowadzę szkolenia i procesy coachingowe dla menedżerów wyższego i średniego szczebla, dla zespołów handlowych i trenerów wewnętrznych organizacji. Osobiście, jako menadżer, realizuję swoje pasje w obszarach strategicznego zarządzania firmą, marketingu i sprzedaży.
Zrealizowałam ponad 2000 dni szkoleniowych dla firm z branży finansowej, FMCG, B2B. Oprócz szkoleń i coachingu prowadzę także doradztwo biznesowe, ocenę pracowniczą, oceny kompetencji i potencjału rozwojowego metodą Development Center, rekrutuję metodą Assessment Center. Współtworzę i przeprowadzam programy szkoleniowe z zakresu zarządzania kompetencjami, sprzedaży, rozwoju zawodowego, motywacji i coachingu.
Mam wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu rozmów coachingowych (ponad 1400 godzin coachingu indywidualnego w tym m.in. 650 godzin coachingu z handlowcami i 400 godzin z menedżerami, około 3500 godzin coachingu sprzedażowego). Specjalizuję się w pracy nad rozwojem i efektywnością. Pracuję z klientami w oparciu o zróżnicowane modele coachingowe. Jednym z nich jest model GROW i mapa CoachWise. Pracuję metodą coachingu co-active i co-creative. Obie te metody są oparte na przekonaniu, że klient jest z natury kreatywny, zdolny, mądry, dobry i nie potrzebuje naprawiania czy pouczania oraz, że może „zdobyć to czego pragnie w realizacji swoich celów i dążeń, bez mówienia co i jak ma robić i bez robienia tego za niego”- (def. za CoachWise). Wykorzystuję w pracy również elementy coachingu prowokatywnego.
Obecnie pracuję jako trener, coach i doradca miedzy innymi z DGA S.A., ECOLAB sp z o.o., Europejską Grupą Doradczą Sp. z o.o., Europejskim Funduszem Leasingowym SA., PKP Energetyka S.A., Seger, Solar-Bin Ductum Sp. z o.o., WKK Sp z o., WYG International sp. z o.o., Duo , HR Today.
Wykładam i współtworzę program studiów podyplomowych na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu - Studia Podyplomowe "COACHING MENEDŻERSKI. Nowoczesne narzędzie rozwoju osobistego, zespołu i organizacji".
moje motto:
"Nigdy nie rezygnuj z tego, co naprawdę chcesz robić.
Człowiek z wielkimi ambicjami i marzeniami jest silniejszy, od tego, który jest tylko realistą."
Cała Polska: Tak
Coaching przez Skype: Tak
Coaching przez Telefon: Tak
Mentoring
Dla coachów chcących rozwijać swoje kompetecjie proponuję mentoring.
Osoby ubiegające się o akredytacje ACC, PCC muszą odbyć 10 godzin mentoringu z wykwalifikowanym coachem w przeciągu 3 miesięcy. Dla celów akredytacji: coaching z mentorem oznacza coaching aplikanta na temat jego umiejętności coachingowych. ICF zaleca, aby aplikanci w ramach pracy z mentorem przygotowywali się do egzaminu ustnego. Aplikant powinien pracować z mentorem, który posiada akredytację ICF lub jest aktywnie związany z działalnością ICF lub inną organizacją, która definiuje coaching podobnie jak ICF. ICF dopuszcza możliwość zrealizowania 7 godzin mentoringu z 10 w ramach mentoringu grupowego. Może się on odbywać w grupach maksymalnie 10 osobowych
Agnieszka jest moim mentorem. Przygotowuje mnie do certyfikacji na poziom ACC ICF. Poznałam ją jako wykładowcę/trenera na Uniwersytecie Łódzkim - Life Coaching. Szczerze polecę Agnieszkę jako coacha, mentora, trenera i człowieka. Tak profesjonalnej osoby i cudownego człowieka nie spotyka się codziennie! To, czego mnie nauczyła, bezpośrednio przekłada się na moje sukcesy. Agnieszko czekam z niecierpliwością na MCC ICF. Jesteś NAJLEPSZA! Tylko uczyć się od Ciebie i brać przykład!
19 marca 2015 Agnieszka - Coach/Trener
Bardzo dobry coach
Agnieszka posiada wszystkie cechy dobrego coacha: przede wszystkim cały czas wierzy w człowieka i w jego nieograniczone umiejętności, potrafi słuchać, jest kreatywna, empatyczna i zdecydowanie bardzo dobrze motywuje. Dzięki współpracy z Agnieszką jasno określiłem swoje cele i drogi ich osiągnięcia.
22 stycznia 2013 Cezary - Przedstawiciel Handlowy/Doradca Klienta
Bardzo dobry coach
Agnieszka jest przede wszystkim profesjonalistą w tym, co robi. Potrafi poprowadzić rozmowę w taki sposób, by klient był w stanie odpowiedzieć na pytania, rozwiać wątpliwości oraz być w stanie pokierować swoimi działaniami w pożądanym kierunku oraz postawić i osiągnąć cele. Agnieszka ponadto jest świetnym "motywatorem" oraz przemiłą osobą.
23 czerwca 2012 Joanna - Studentka
Bardzo dobry coach
Agnieszka jest genialnym słuchaczem, potrafi elastycznie dostosować metody pracy zarówno do poruszanego problemu jak i do oczekiwań klienta. Sesje z Agnieszką na długo pozostały w mojej pamięci, spełniły moje oczekiwania ze sporą nawiązką, a co najważniejsze realnie zainspirowały mnie do trafnych decyzji.
14 czerwca 2012 Alina - psycholog
Opinie mogą wystawiać jedynie osoby, które korzystały z coachingu u tego coacha
W poniedziałek 19.11. 2012 odbyło się kolejne Coaching Cafe w Łodzi, tym razem pt.” Gdzie się zaczyna a gdzie kończy Coaching, czyli kozetka terapeuty, aula w szkole, czy kuluary?”,