Anna Daria Nowicka

Popularność: 2105
Bardzo dobry coach (39)
Jestem socjologiem, trenerem, coachem, doradcą zawodowym. Od ponad 7 lat zajmuję się coachingiem (m.in. coaching kariery i life coaching) oraz doradztwem zawodowym, zaś od 2001 r. prowadzę szkolenia grupowe i indywidualne (m.in. z asertywności, komunikacji, budowania relacji, przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu i mobbingowi, radzenia sobie ze stresem). Moją pasją jest wspieranie ludzi w znajdowaniu swojej własnej ścieżki oraz rozwijaniu talentów przy jednoczesnym zachowaniu równowagi między życiem osobistym i zawodowym. Duży nacisk kładę na psychoedukację, budowanie zdrowych relacji oraz poczucia własnej wartości. Lubię dzielić się wiedzą i inspirować innych. Opublikowałam ponad 150 artykułów dot. HR, coachingu, rozwoju osobistego i CSR (Społecznej Odpowiedzialności Biznesu). Jestem współautorką książki dla studentów „Jak skutecznie wypromować się na rynku pracy”. Wykładałam na wyższych uczelniach. Prowadziłam m.in. zajęcia z przedmiotu „Doradztwo dla studentów i absolwentów uczelni z zakresu prawa pracy, poszukiwania zatrudnienia” oraz „Społecznie odpowiedzialne tworzenie miejsc pracy”. Moja wiedza socjologiczna i psychologiczna oraz praktyczne doświadczenie trenerskie i biznesowe sprawiają, że klienci otrzymują ode mnie wsparcie w rozwiązywaniu konkretnych problemów i realizacji założonych celów. Na życzenie klientów podczas sesji mogę połączyć metody coachingowe z indywidualnym treningiem kompetencji miękkich (trening interpersonalny) oraz z technikami wspierającymi rozwój osobisty tak, aby jak najlepiej pomóc im w stawaniu się „lepszą wersją siebie”, w rozwoju i wykorzystaniu swojego potencjału oraz w osiąganiu celów w życiu osobistym i zawodowym. Jestem członkiem Stowarzyszenia Doradców Szkolnych i Zawodowych. Posiadam kilkunastoletnie doświadczenie w pracy z klientami biznesowymi oraz indywidualnymi. Od 7 lat jestem trenerem, coachem i doradcą zawodowym w brytyjskiej agencji rekrutacyjnej NES Healthcare, zaś przez 6 lat byłam w niej także rekruterem i menedżerem. Wcześniej pracowałam zarówno po stronie korporacji (Towarzystwo Ubezpieczeń Generali, Polkomtel - operator sieci Plus, Stołeczne Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej) oraz MŚP (Dom Wydawniczy Bellona, AEC Design), jak i w firmach rekrutacyjno - doradczych oraz w agencji reklamowej. Przeprowadzałam także konsulting w firmach z różnych branż, podczas którego m.in. analizowałam kompetencje pracowników, ich możliwości rozwoju i dopasowania do kultury organizacyjnej oraz do wymagań stanowiska pracy, a także doradzałam w obszarze Zarządzania Zasobami Ludzkimi (zwłaszcza rekrutacji, Employer Branding, motywowania oraz strategii szkoleniowej). Przez 1,5 roku byłam konsultantem i trenerem w projekcie doradczym dla firm „Instrument Szybkiego Reagowania” nadzorowanym przez PARP. Referencje od klientów indywidualnych oraz od firm dostępne na życzenie.
Kontakt
kom. 602 123 122
Specjalizacje
Miasta
Moje wystąpienia w radio:
1) Radio Kolor w audycjach Justyny Sokołowskiej:

- 28 lutego 2017 r. mówiłam m.in. o tym, jak w pracy nie wejść w rolę „wybawiciela”, aby nie skończyć jako „ofiara”

- 7 kwietnia 2015 r. mówiłam, jakie zawody są odpowiednie dla optymisty, a jakie dla pesymisty

- 22 lutego 2015 r. mówiłam m.in. o tym, poprzez jakie działania i zachowania objawia się mobbing w pracy oraz co zrobić, gdy padniemy jego ofiarą oraz dlaczego tak ważna w przypadku lekarzy jest umiejętność komunikacji z pacjentem oraz inteligencja emocjonalna i w jaki sposób można te kompetencje rozwijać.

Nagranie audycji jest dostępne pod linkiem
http://radiokolor.pl/audycja/1011/liderki-usmiechu/

2) 17 września 2014 r. wystąpiłam w Radio PIN w audycji Agnieszki Horaczy.

Temat dotyczył m.in. tego, dlaczego bywamy niezadowoleni z naszej pracy, a mimo to nadal w niej tkwimy oraz jakie lęki towarzyszą nam przy zmianie pracy.

3) W 2011 roku dwukrotnie byłam gościem Radia Bogoria. Jedno wystąpienie dotyczyło wypalenia zawodowego, zaś drugie przełamywania barier, jakie kobiety napotykają na rynku pracy.

Na życzenie mogę przesłać nagranie tych audycji.
Prowadzenie wykładów na wyższych uczelniach (przykłady)
• Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu, wykład „Jak skutecznie włączyć Społeczną Odpowiedzialność Biznesu do strategii marketingowej firmy? III 2015

• Uniwersytet Warszawski, Wydział Zarządzania – prowadzenie wykładów dot. rekrutacji na studiach podyplomowych VI 2011

• Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie – prowadzenie wykładów „Wolontariat pracowniczy i partycypacja oraz angażowanie pracowników” na studiach podyplomowych III 2011

• Wyższa Szkoła Pedagogiczna TWP w Warszawie – prowadzenie bloków wykładów na studiach podyplomowych III 2010 – I 2011
- Marketing i promocja działań CSR
- Odpowiedzialność w kontekście globalnym - kwestie społeczne
- Wolontariat korporacyjny
- Społecznie odpowiedzialne tworzenie miejsc pracy

• Szkoła Wyższa im. Bogdana Jańskiego w Warszawie
- Zajęcia z umiejętności psychospołecznych X 2012 – II 2013
- Warsztaty z autopromocji i autoprezentacji X - XII 2011
- Doradztwo zawodowe X – XII 2011
Wykształcenie
- socjologia na Uniwersytecie Warszawskim (Praca magisterska pod kierunkiem prof. dr hab. Andrzeja K. Koźmińskiego pt. „Rekrutacja pracowników – między teorią a praktyką”)
- studia podyplomowe z Gospodarki Społecznej (Praca podyplomowa: „Fundacje korporacyjne jako wyraz społecznego zaangażowania biznesu”)
- szkolenie Certyfikowany Asesor metody Assessment/Development Center na Akademii Leona Koźmińskiego
- Kurs Doradztwa Zawodowego (40h) zakończony egzaminem z wynikiem bardzo dobrym – Niepubliczna Placówka Kształcenia Ustawicznego P&M Management Group
- Studium Zarządzania Zasobami Ludzkimi
- Kurs Trener osobisty, coach, mentor, tutor (30h) zakończony egzaminem z wynikiem bardzo dobrym – Niepubliczna Placówka Kształcenia Ustawicznego P&M,
- certyfikowany kurs trenerski w Wyższej Szkole Pedagogicznej TWP w Warszawie
Wystąpienia na konferencjach (przykłady)
Wystąpienie na Konferencji Stowarzyszenia Menedżerów Pielęgniarstwa z wykładem dot. budowania własnego wizerunku 10/2015

Wystąpienie na Konferencji Stowarzyszenia Menedżerów Pielęgniarstwa z wykładem dot. asertywności w pracy personelu medycznego 4/2013

Wystąpienie na Konferencji Hospital Management z referatem pt. „Szkolenia jako strategiczny element inwestycji w kapitał ludzki. Narzędzia rozwoju kompetencji interpersonalnych personelu medycznego” 6/2012

Wystąpienie na międzynarodowej Konferencji „Współczesna polityka społeczna” organizowanej przez Wyższą Szkołę Pedagogiczną TWP, referat dot. Społecznej Odpowiedzialności Biznesu w kontekście zdrowia 4/2011

Wystąpienie w Eksperckim Panelu Naukowym „Czy społecznie odpowiedzialny biznes może współtworzyć politykę społeczną?” organizowanym przez Wyższą Szkołę Pedagogiczną TWP w Warszawie 11/2010
Ukończone szkolenia (przykłady)
• Kurs Doradztwa Zawodowego (40h) zakończony egzaminem z wynikiem bardzo dobrym – Niepubliczna Placówka Kształcenia Ustawicznego P&M Management Group
• Dialog motywujący (w pracy z klientem - 16 h) - Akademickie Centrum Psychoterapii i Rozwoju przy Uniwersytecie SWPS
• Kurs Trener osobisty, coach, mentor, tutor (30h) zakończony egzaminem z wynikiem bardzo dobrym – Niepubliczna Placówka Kształcenia Ustawicznego P&M
• „Psychologia pozytywna w coachingu” - Akademia Leona Koźmińskiego
• Racjonalna Terapia Zachowań (21 h) - metoda skuteczna m.in. przy wychodzeniu ze szkodliwych nawyków oraz przekonań
• „Psychologia negocjacji kryzysowych” – SWPS
• „Interwencje w sytuacjach nagłych” – SWPS
• „Inteligencja ciała i psychofizjologia w coachingu” - dr Lidia Czarkowska (z ALK)
• "Wprowadzenie do mediacji w języku porozumienia bez przemocy (NVC)”, prowadzone przez Ike'a Lasatera, Dojrzewalnia Róż – Szkoła Trenerów Rozwoju Osobistego
• „Coaching w organizacji” - Grupa SET
• „Budowanie i rozwój efektywnych struktur trenerskich” - Grupa SET
• „Projektowanie Efektywnych Szkoleń i Procesów Rozwojowych” - Grupa SET
• wykład Pernille Plantener, pt.: "Wprowadzenie do Coachingu Transformacyjnego - spotkanie Porozumienia bez Przemocy i neurobiologii”, Collegium Civitas
• „Obszary zastosowań coachingu – kreatywność i innowacyjność” - Akademia Leona Koźmińskiego
• „Menedżer to zawód. Rozwijanie kompetencji menadżerskich w oparciu o Model DNA Menadżer.” - Grupa SET
• „Praca Trenera i Coacha” – Wyższa Szkoła Zarządzania Personelem
oraz wiele szkoleń z obszaru psychologii, coachingu, trenerstwa, HR.

Opinie

Bardzo dobry coach
Zgłosiłam się do Pani Anny w dość trudnym momencie mojego życia na coaching kariery z elementami life coachingu. Sesje z tak profesjonalnym a zarazem bardzo etycznym coachem, pozwoliły mi spojrzeć na otaczający nas świat oraz na samą siebie w nieco inny niż dotychczas sposób. Pracowałyśmy m.in. nad przełamaniem pesymistycznego podejścia, samoograniczających przekonań oraz tendencji do samokrytyki, a także nad wzmocnieniem samooceny. Polecam wszystkim, którzy szukają pomocy, motywacji i wsparcia.
2 lipca 2018 Anna - Duty Manager
Bardzo dobry coach
Zgłosiłam się do Pani Anny w sprawie coachingu kariery. Pracowałyśmy razem nad moim CV, rozmowami rekrutacyjnymi, budowaniem wizerunku zawodowego. Pracowałyśmy także nad samooceną, autoprezentacją, radzeniem sobie ze stresem. Dostawałam także od Pani Anny przydatne artykuły oraz rekomendację książek.
31 maja 2018 Anna - prawnik
Bardzo dobry coach
Sesje coachingowe u Anny Nowickiej pomogły mi w ukierunkowaniu mojego życia zawodowego, ale również prywatnego. W ramach coachingu kariery pracowałyśmy zarówno nad moim CV, analizą kompetencji oraz możliwości zawodowych, jak i robiłyśmy symulacje rozmów kwalifikacyjnych, dzięki czemu zyskałam większą pewność siebie podczas rekrutacji. Zaowocowało to nie tylko otrzymaniem dobrej oferty zatrudnienia, ale także tym, że dużo bardziej pozytywnie podchodzę do mojej pozycji na rynku pracy i ewentualnych zmian w przyszłości. Natomiast podczas spotkań poświęconych życiu prywatnemu głównym celem było wzmocnienie mojej samooceny, asertywności oraz odporności na presję i oczekiwania otoczenia. Dostałam nie tylko dużą porcję wiedzy (w tym ciekawe artykuły Jej autorstwa), ale także wsparcie, empatię i autentyczne zaangażowanie Anny w osiągnięcie przeze mnie celów. Widzę, jak dużo osiągnęłam dzięki temu procesowi coachingowemu.
16 maja 2018 Sylwia - Inżynier
Bardzo dobry coach
Zgłosiłam się do Pani Anny do na coaching kariery. Pracowałyśmy nad analizą kompetencji i możliwości rozwoju zawodowego, oraz asertywnością. Już po kilku spotkaniach odczułam wymierne efekty naszych spotkań. Szczerze polecam każdemu.
2 kwietnia 2018 Marcelina - Marketingowiec
Bardzo dobry coach
Anna is an experienced and objective coach that will point you out the core of the problem. I got wiser and stronger when she helped me realise that if i realise what are the patterns of my behaviour i can manage it. I am making big steps in my carrier and get a lot of respect. I keep in touch with Anna becouse i know that she is really good at what she is doing.
20 stycznia 2018 Jolanthe - Marketing& Sales
Bardzo dobry coach
Duża wiedza, doświadczenie, zaangażowanie i obiektywna ocena każdej sytuacji, a także wsparcie i zastrzyk pozytywnej energii po każdej sesji. Gorąco polecam spotkania z Panią Anią każdemu kto czuje że stoi w miejscu i nie wie co zrobić ze swoim życiem.
30 grudnia 2017 Karolina - Specjalista ds marketingu
Bardzo dobry coach
Do Pani Ani zgłosiłem się w celu zredagowania CV. Nawiązaliśmy stała współpracę która trwa już od przeszło roku. Dzięki Pani Ani rozbudowałem swoje kompetencje kierownicze, przez co czuję się pewniej wykonując swoje obowiązki służbowe oraz mogę planować dalszy rozwój kariery.
29 listopada 2017 Cezary - Manager ds IT
Bardzo dobry coach
Zgłosiłam się do Pani Ani w trudnym dla mnie momencie. Był to czas, kiedy zwolniłam się z pracy i szukałam nowej. Dlatego, by nie powtórzyć pewnych schematów, którymi kierowałam się przy wyborze miejsca pracy, skorzystałam z coachingu kariery. Podczas sesji udało się opracować i dopasować CV jak również przeprowadzić kilkakrotnie symulacje rozmowy rekrutacyjnej. Takie działania pomogły mi pewniej poczuć się podczas prawdziwych rozmów o pracę. Poznałam również swoje mocne i słabe strony. Panią Anię cechuje indywidualne podejście do klienta. Dzięki temu rozszerzyłyśmy nasze spotkania o treningi nad asertywnością i rozwojem kompetencji kierowniczych. Uważam, że spotkanie i możliwość pracy z Panią Anią bardzo pozytywnie wpłynęły na moje życie. Znalazłam pracę po 1,5 miesiącu aktywnego szukania. Pani Ania jest profesjonalna, zdyscyplinowana i zawsze dobrze przygotowana do sesji. Jestem przekonana, że coaching pozwoli mi lepiej poznać siebie i radzić sobie w trudnych sytuacjach. Szczerze polecam Panią Anie jako coacha.
21 listopada 2017 Izabela - zastępca dyrektora w prywatnej szkole
Bardzo dobry coach
Jestem bardzo zadowolony z pracy z panią Anną. Spotkania z nią dały mi dużo motywacji do pracy nad sobą, zwłaszcza jej wiedza na temat poprawiania swojej sytuacji w pracy zawodowej była bardzo przydatna.
12 października 2017 Dominik - Animator
Bardzo dobry coach
Zglosilam sie do pani Anny na coaching zwiazany z rozwojem osobistym oraz praca nad swoimi emocjami,automotywacja i pozytywnym mysleniem.Waznym tematem dla mnie byla takze asertywnosc,lepsza organizacja swojego czasu oraz praca nad swoim "wlasnym krytykiem."Bardzo podobaly mi sie rowniez artykuly pani Anny autorstwa oraz otrzymalam duzo porad praktycznych ,ktore nadal stosuje.Dziekuje serdecznie za ta profesjonalna pomoc i zycze pani Annie duzo sukcesow i wszystkiego najlepszego.
5 października 2017 Mariola - Pielegniarka
Bardzo dobry coach
Spotkałam się z p. Anną w czasie kilku sesji coachingu kariery. Celem spotkań był rozwój kariery, personal branding oraz analiza umiejętności.Pracowałyśmy nad asertywnością, zmianą samoograniczających przekonań i nad wzmocnieniem własnej pozycji w oczach innych osób i swoich. Pani Anna korzysta z różnorodnych metod coachingu, każdy może wybrać coś dla siebie. Poleca dużo dobrej lektury, na którą samemu być może trudno trafić. Dzięki tym spotkaniom uzyskałam dużo nowej wiedzy na swój temat, na temat tego jak powinno się prowadzić swoją karierę a także jak wzmocnić swoją pozycję w zespole.
25 września 2017 Agata - Specjalista
Bardzo dobry coach
Do Pani Ani zgłosiłam się w celu przygotowania do rozmowy rekrutacyjnej. Już podczas pierwszego spotkania wiedziałam, że nie będzie to jednorazowa sesja. Chciałam więcej. Pani Ania otworzyła mi oczy. Pomogła przeanalizować swoje umiejętności, dostrzec mocne strony i przede wszystkim uwierzyć w siebie. Aktualnie pracujemy nad rozwojem kariery zawodowej, personal brandingiem. Cenna dla mnie jest także praca nad rozwojem kompetencji menedżerskich oraz umiejętności psychospołecznych. Polecam serdecznie.
10 września 2017 Anna - Visual Merchandising Manager
Bardzo dobry coach
Zgłosiłam sie do Pani Anny na coaching kariery Celem coachingu był rozwój kariery zawodowej, personal branding oraz analizę swoich umiejętności. Cenna była także praca nad rozwojem kompetencji menedżerskich (np. rozwiązywania konfliktów) oraz umiejętności psychospołecznych. Podczas sesji z Pania Anną pracowałyśmy także nad poprawą życia prywatnego np. nad zwiększeniem asertywności. Pani Anna to cudowny człowiek i świetny coach :)
22 sierpnia 2017 Agnieszka - menedzer - Farmacja
Bardzo dobry coach
Anna Daria Nowicka to coach, który o ludziach i korporacjach wie wszystko. Swoją wiedzę przekazuje w ciekawy sposób. Nie nudzi, a głowa podczas sesji cały czas pracuje. Po każdym spotkaniu rodzą się nowe pomysły. Szczerze mówiąc, przed pierwszą sesją miałam wiele wątpliwości co do korzystania z usług Coacha - wydawało mi się to niepotrzebne i do tego czasochłonne. Już po drugiej sesji całkowicie zmieniłam zdanie. Bardzo fajna usługa dla bardzo zabieganych profesjonalistów, którzy w natłoku codziennych zajęć przestają rozumieć siebie. Pani Anna jest bardzo kompetentną osobą, z którą można spokojnie porozmawiać o sobie, swoich mocnych i słabych stronach i skonsultować swoje plany dalszego rozwóju zawodowego.
28 czerwca 2017 Małgorzata - CFO
Bardzo dobry coach
Do Pani Ani zgłosiłem się w celu treningu umiejętności miękkich oraz zwiększenia świadomości własnej wartości. Mi, jako studentowi bezcenny okazał się także indywidualny trening asertywności i prezentacji. Nie mam już problemu z wystąpieniami, a poziom odczuwanego stresu znacznie spadł. Pani Ania przekazuje ogromną wiedzę i potrafi wszystko dogłębnie wytłumaczyć. Zdecydowanie polecam Panią Annę Nowicką jako coacha i trenera.
8 czerwca 2017 Mateusz - Student zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego
Bardzo dobry coach
Zgłosiłam się do Pani Anny z polecenia przyjaciółki, głównie w celu profesjonalnego przygotowania się do rozmowy kwalifikacyjnej. Dużą przeszkodą był brak wiary w siebie i swoje możliwości. Celem coachingu było znalezienie nowej pracy, analiza swoich umiejętności i możliwości na rynku pracy oraz profesjonalne przygotowanie się do rozmowy rekrutacyjnej oraz ćwiczenie autoprezentacji. Dzięki Pani coach zrobiłam krok do przodu i zaczęłam chodzić na rozmowy. Czuję się dowartościowana i zmotywowana do działania.
15 maja 2017 Edyta - starszy referent w dziekanacie
Bardzo dobry coach
Sesje z Panią Anną spowodowały, ze w nowy sposób mogłam spojrzeć na swoją sytuację. Dzięki pracy z tak doświadczonym coachem czułam się absolutnie bezpiecznie w procesie, mimo, że temat wymagał ode mnie wielokrotnego wychodzenia ze strefy mojego komfortu oraz pokonywania wewnętrznego krytyka i stresu. Dzięki tym sesjom uświadomiłam sobie co potrzebne jest do pełnego uwolnienia mojego potencjału. Serdecznie polecam pracę z Panią Anną każdej osobie, która jest " w kopce", tak jak ja byłam :)
19 stycznia 2017 Anna - Menedżer Regionalny w Banku
Bardzo dobry coach
Po spotkaniach z Panią Anną i bardzo merytorycznej rozmowie, wzięłam udział pierwszy raz w typowej rekrutacji do dużej firmy. Będąc osobą doświadczoną zawodowo jako wolny strzelec nie wzięłabym pod uwagę wiele aspektów które Pani Anna mi uświadomiła. Jestem bardzo zadowolona że doszło do naszego spotkania, chciałabym podkreślić wysokie kompetencje, wiedzę merytoryczną pani Anny. Jest świetnym coachem.Jest także super sympatyczną osobą.
14 listopada 2016 Anita - scenograf
Bardzo dobry coach
Ostatnimi czasy popularne są reklamy Snickersa z hasłem "Głodny nie jesteś sobą." Ich głównymi bohaterami są osoby, które pod wpływem głodu są kapryśne, rozczarowane, poirytowane, absolutnie dalekie od swojego prawdziwego potencjału. Kiedy jedzą rzeczonego Snickersa, wracają do siebie, nabierają oddechu i momentalnie stają się otwarte na otoczenie, ujawniając pełnię swoich możliwości. Poza wyidealizowanym światem reklamy także istnieje coś co ma moc Snickersa - sejse u Anny Nowackiej. To osoba o szerokiej wiedzy z zakresu coachingu i psychologii użytkowej. Wprowadza ją prowokując klientów do pracy nad sobą i to zdaje egzamin. Polecam - Witek, który stał się sobą
23 października 2016 Witek - agencja reklamowa
Bardzo dobry coach
Praca z Anią dała mi nową, świeżą perspektywę na moje życie zawodowe, pozwoliła mi przeanalizować i spojrzeć krytycznie na moje działania i schematy myślenia. Ania jest uważną słuchaczką, pomaga dostrzec i docenić moje mocne strony, ale jednocześnie popycha do przodu, podpowiadając opcje rozwoju i konkretne metody pracy nad sobą. Serdecznie polecam współpracę z Anią osobom poszukującym profesjonalnego coachingu.
28 sierpnia 2016 Joanna - Koordynatorka projektów
Bardzo dobry coach
Anna jest bardzo dobrym coachem oraz trenerem. Ma profesjonalne podejscie, wykazuje duże zaangażowanie podczas współpracy. Dzieli się ciekawymi materiałami, artykułami. Gorąco polecam osobom, które szukają dobrego coacha.
9 kwietnia 2016 Marta - Analityk finansowy
Bardzo dobry coach
Gorąco polecam taką formę rozmowy o problemach ze znalezieniem się w świecie biznesu. A szczególnie - jeśli te zajęcia prowadzi Pani Ania. Uważam, że odpowiednie zrozumienie klienta to podstawa w branży IT, a odpowiednie nakierowanie zapewnia tylko profesjonalne podejście wykwalifikowanego coacha.
29 marca 2016 Maciek - Administrator IT
Bardzo dobry coach
Miałam przyjemność współpracować z Anną przy okazji realizacji licznych projektów biznesowych, przeprowadzanych z wykorzystaniem m.in. narzędzi coachingowych. Współpraca przebiegała bardzo efektywnie i profesjonalnie. Anna wykazała się wiedzą, doświadczeniem, wysoką empatią, ogromnym zaangażowaniem, kreatywnością i poczuciem humoru. Zostało to również zauważone i docenione przez naszych kontrahentów, co zostało potwierdzone w rozmowach z nimi, a także ankietach ewaluacyjnych. W świetle powyższego uważam Annę za bardzo dobrego doradcę, coacha i trenera; osobę z pasją oraz radością życia, która dba o własny rozwój i chętnie dzieli się z ludźmi swoimi talentami.
18 marca 2016 Monika - Dyrektor HR, Doradca Biznesu, International Coach
Bardzo dobry coach
Ania jest świetnym coachem i bardzo pomogła mi, kiedy znalazłam się na życiowym zakręcie. Wsparła i sprowadziła moje myślenie na właściwy dla mnie tor. Pomogła mi zobaczyć zupełnie nowe aspekty mojej sytuacji i wybrać najlepsze dla mnie rozwiązanie. Bez niej nie wiem czy udałoby mi się stanąć szybko na nogi. Dzięki pracy z Anią zaczynam bardziej świadomie patrzeć na życie i moje problemy. Z czystym sercem polecam Anię wszystkim zmagającym się z różnego rodzaju problemami i wahaniami dotyczącymi podjęcia właściwych decyzji.
9 luty 2016 Anna R - Principal Resource Specialist
Bardzo dobry coach
Anna bardzo mi pomogła w zrozumieniu sytuacji osobistej, w której się znalazłam. Dogłębnie przeanalizowała moje problemy i pomogła mi znaleźć najlepsze dla mnie rozwiązania. Dzięki sesjom coachingowym zrozumiałam również, co mnie dotąd ograniczało. Anna zmobilizowała mnie do działania i pomogła mi również przejść przez proces zmiany pracy. W rozwoju osobistym pomagają mi również artykuły, które pisze Anna. Opisuje ona psychologiczne zagadnienia w sposób zrozumiały, ciekawy i rzeczowy. Gorąco polecam coaching z Anną dla każdego, kto chce lepiej zrozumieć siebie, przejść przez proces zmiany i skutecznie osiągać swoje cele.
2 luty 2016 Anna - Specjalista HR
Bardzo dobry coach
Profesjonalna, rzeczowa i wspierająca. Nie ocenia, słucha i doradza. Otworzyła mi oczy na to, czego do tej pory nie dostrzegałam. Dzięki jej poradom odważyłam się podjąć życiową decyzję i nie żałuję. Zdecydowanie polecam!
5 stycznia 2016 Agnieszka - specjalista HR
Bardzo dobry coach
Pani Ania prowadzi ze mną sesje coachingowe od kilku miesięcy. Już po pierwszym spotkaniu poczułam się pewniejsza siebie i spokojniej patrzyłam na planowane zmiany w swoim życiu zawodowym. Sesje są dostosowane do moich potrzeb i prowadzone z doskonałym wyczuciem moich oczekiwań i możliwości. Pani Ania ma wyjątkowy talent do zauważania istotnych szczegółów, trafnego ich nazywania i interpretowania, potrafi dobrze dobierać przykłady i porównania. Każda sesja jest dla mnie wzbogacającym doświadczeniem, skłaniającym do przemyśleń i zachęcającym do działania. Zaangażowanie Pani Ani i autentyczna życzliwość sprawiają, że spotkania z nią są cenne jak rozmowy z prawdziwym przyjacielem.
15 grudnia 2015 Aleksandra - Lekarz
Bardzo dobry coach
Anna bardzo mi pomogła,gdy znalazłam się w trudnej sytuacji zawodowej i osobistej. Dogłębnie przeanalizowała moje problemy i przedstawiła różne sposoby ich rozwiązania. Jej wsparcie emocjonalne sprawiło,że odzyskałam wiarę w siebie i w swoje możliwości. Dzięki niej odbudowałam też poczucie własnej wartości. Anna ma intuicję psychologiczną,potrafi zmobilizować do działania. Miałam okazję słuchać jej wypowiedzi w audycjach radiowych,w których o sprawach skomplikowanych mówiła w sposób rzeczowy,prosty i ciekawy. W podobnym stylu pisze też swoje artykuły,czytałam je z dużym zainteresowaniem. Gorąco polecam jej osobę tym,którzy potrzebują pomocy profesjonalisty.
8 grudnia 2015 Teresa - nauczyciel
Bardzo dobry coach
Ania została mi polecona przez równie wymagającego jak ja znajomego. Cenię u niej szczególnie jej niesamowitą intuicję, zindywidualizowane podeście oraz to, w jak bezpośredni, empatyczny i konstruktywny sposób potrafi rozmawiać ze mną zarówno o moich mocnych, jak i słabych stronach. Właśnie za pomoc w ich zidentyfikowaniu i pracą nad nimi jestem Ani najbardziej wdzięczna. Polecam Anię każdej osobie zastanawiającej się nad pracą z coachem.
23 listopada 2015 Anna Maria - Project Manager, tłumacz
Bardzo dobry coach
Skorzystałam z cyklu sesji biznes coachingu u Anny Nowickiej, aby skutecznej osiągać swoje cele zawodowe oraz zyskać szerszą perspektywę. Dla mnie bardzo przydatne było to, że Pani Anna posiada wieloletnie doświadczenie biznesowe i rozumie moje środowisko pracy oraz wyzwania, przed jakimi stoję. Dzięki tym sesjom zyskałam większą pewność siebie w relacjach biznesowych oraz lepiej zrozumiałam zarówno swoje potrzeby, jak i głębsze przyczyny wewnętrznych blokad. Podobało mi się również to, że Pani Anna jest osobą konkretną i bezpośrednią, a jednocześnie ciepłą i z poczuciem humoru.
4 listopada 2015 Jowita - Prokurent
Bardzo dobry coach
Panią Anię poznałam na szkoleniu, które było częścią projektu finansowanego z EFS. Byłam tak zadowolona ze współpracy, iż zaprosiliśmy panią Anię kilka miesięcy później na kolejne szkolenia do naszej firmy, które dotyczyły negocjacji, technik sprzedaży, tworzenia wizerunku firmy, technik autoprezentacji. Poza szkoleniami, Pani Ania służyła mi doradztwem i wsparciem. Uważam ją za wysokiej klasy trenerkę, zawsze świetnie przygotowana merytorycznie, do tego z praktycznym doświadczeniem. Wierzę, iż jest równie świetnym coachem, jak trenerką.
7 maja 2015 Katarzyna - Kierownik Sprzedaży
Bardzo dobry coach
Anna jest fachowcem w swojej dziedzinie. Pomogła mi zidentyfikować moje słabości w sferze zawodowej oraz daje wiele cennych rad, jak je przezwyciężać. Jest znakomitym doradcą w chwilach, gdy podjęcie ważnych decyzji przyćmiewają emocje; pomaga spojrzeć na problemy obiektywnie i racjonalnie. Szczerze polecam Annę jako doświadczonego coacha i trenera.
20 luty 2015 Artur - Specjalista ds. tłumaczeń i publikacji
Bardzo dobry coach
Dobrze, że w momencie gdy potrzebowałam wsparcia coacha spotkałam Annę! Jej profesjonalne podejście pomoglo mi spojrzeć na moje życie zawodowe z rozsądkiem. Właściwa ocena sytuacji przez Annę pomogła mi dokonać dobrych wyborów.
7 luty 2015 Dorota - Prawnik
Bardzo dobry coach
Praca z Anną Nowicką pomogła mi przetrwać najtrudniejsze chwile w życiu zawodowym. Dzięki naszym sesjom stałam się osobą bardziej asertywną, pewną siebie, a także świadomą swoich praw i możliwości. Serdecznie polecam spotkanie z Anną, która jest nie tylko doskonale wykwalifikowanym coachem, ale także wartościowym i empatycznym człowiekiem. Dobrze mieć w życiu takiego wspaniałego Doradcę!
24 stycznia 2015 Aleksandra - Socjolog
Bardzo dobry coach
Sesje indywidualne z Anną, jako coachem kariery, polecił mi znajomy. Coaching z Anną pomógł mi w odblokowaniu swojego potencjału oraz wyznaczeniu optymalnych dla mnie celów i ich realizacji. Jednym z największych moich "braków" był brak asertywności w życiu prywatnym i zawodowym oraz zbyt mała wiara w siebie, która utrudniała mi rozwój kariery. Uważam, że Anna Nowicka jest bardzo dobrym coachem i współpraca z nią już przyniosła mi wymierne efekty. Asertywność, umiejętność analizy własnego potencjału oraz wyznaczanie i realizacja celów to tylko jedna z wielu poruszonych przez nas kwestii. Szczególnie cenię sobie poczucie humoru Anny, podawanie wielu przykładów z życia codziennego oraz fachowej literatury, dzięki której mogę sama zgłębić omawiane kwestie. Anna jest zdecydowanie osobą godną naszego czasu i zaufania. Agnieszka
21 stycznia 2015 Agnieszka - Redaktor Graficzny
Bardzo dobry coach
Nawiązałam kontakt z Anną po przeczytaniu jej artykułu dotyczącego motywacji, kreatywności i zmiany pracy. Podczas sesji coachingowych uwierzyłam ponownie w siebie, nabrałam pewności i stanęłam ponownie na "proste nogi". Ania posiada ogromną wiedzę z dziedziny coachingu i motywacji. Dziękuję jeszcze raz! Polecam wszystkim szukającym wsparcia i pomocy.
20 stycznia 2015 Karina - Kierownik Projektu (call center)
Bardzo dobry coach
Wzięłam udział w procesie coachingu oraz cyklu indywidualnych sesji treningu umiejętności psychospołecznych prowadzonych przez Annę Nowicką. Dzięki jej zaangażowaniu, wsparciu oraz ogromnej wiedzy psychologicznej zrealizowałam założone cele oraz rozwinęłam swojej kompetencje miękkie. Polecam Annę Nowicką jako coacha oraz osobistego trenera.
19 stycznia 2015 Barbara - Samodzielna Księgowa
Bardzo dobry coach
Poznałam Annę na zakręcie swojego życia zawodowego i w kryzysie firmy, którą prowadzę wraz ze wspólnikiem. Anna okazała się dobrze przygotowanym merytorycznie life i business coachem. Pozwoliła spojrzeć na problemy z rożnych płaszczyzn i wielowymiarowo. Jej coaching dał mi mocną motywacje do zmiany, która owocuje do teraz. Polecam wszystkim szukającym doświadczonego coacha.
26 sierpnia 2014 Joanna - Starszy Analityk Biznesowy/Project Manager
Bardzo dobry coach
13 sierpnia 2014 Mariusz - Specialista ds PR
Opinie mogą wystawiać jedynie osoby, które korzystały z coachingu u tego coacha
Ocena
Bardzo dobry coach Dobry coach Coach Słaby coach Badzo słaby coach
Tytul
Opinia o coachu
Imię
Stanowisko/Zawód
Email - nie będzie wyświetlany (tylko w celu weryfikacji)
Wpisz kod z obrazka
Captcha

Załóż konto za darmo

Coach Klient
lub zaloguj

Artykuły coacha

Jak wyzbyć się lęku przed sukcesem?
9 sierpnia 2018
Choć w pierwszej chwili może to wydawać się absurdalne, bywa, że w głębi duszy boimy się osiągnięcia sukcesu, więc podświadomie go sabotujemy. Jak możesz przełamać ten schemat?
Jesteś zbyt... miły? To niedobrze!
24 lipca 2018
Od dziecka słyszymy, że powinniśmy być zawsze mili i lubiani. Jednak, jeśli staramy się być tacy za wszelką cenę, często pojawia się poczucie bycia wykorzystanym. Wpadamy w pułapkę bycia zbyt miłym
Pułapka poszukiwania „leku na całe zło”
2 czerwca 2018
Prowadząc coaching zdarza mi się trafić na klientów oczekujących, że ktoś pomoże im odkryć proste rozwiązania wszystkich problemów. Ta postawa klientów wystawia ich na żer ze strony manipulatorów.
Jak w pracy wyjść z roli wybawiciela i nie skończyć jako ofiara?
26 maja 2018
Jak w pracy nie wpaść w pułapkę „Trójkąta dramatycznego Karpmana” , czyli jak uniknąć cyklicznego wchodzenia w role wybawiciela, ofiary i „złego”?
Nie spełniam oczekiwań - i dobrze mi z tym!
14 maja 2018
Wiele osób mierzy swoją wartość tym, jak bardzo udaje się im spełnić oczekiwania. Uzależniają swoją samoocenę od opinii innych osób. Prowadzi to do poczucia winy, niezadowolenia z siebie, perfekcjonizmu, wahań nastroju, podatności na manipulac
Jak zneutralizować wewnętrznego krytyka?
11 maja 2018
Znasz pewnie ten wewnętrzny głos mówiący: „znów ci się nie udało”, „jesteś kiepski”, „jak mogłaś być tak głupia”… Ten głos rani. Powoduje, że tracisz wiarę w siebie i zaprzestajesz dalszych prób.
Czy w mocnych stronach może tkwić też słabość?
5 października 2016
Zwykle postrzegamy swoje mocne strony jedynie pod kątem zalet. Jednak warto zastanowić się, jakie problemy lub ryzyka mogą wiązać się z nimi. Jest to jeden z ważnych elementów w procesie coachingu.
W coachingu warto przyjrzeć się również swoim słabym stronom
18 sierpnia 2016
Choć w procesie coachingu koncentrujemy się głównie na zasobach, to do realistycznej oceny naszych szans i możliwości niezbędne jest również przeanalizowanie naszych słabych stron.
Jak inteligencja emocjonalna przekłada się na sukces?
8 czerwca 2016
Wysokie IQ nie gwarantuje sukcesu. Znamy wielu ludzi obdarzonych wybitną inteligencją, którzy wykonują pracę poniżej swojego potencjału. Ważna jest bowiem również inteligencja emocjonalna.
Jak efektywnie wykorzystać w zespole różnice międzyludzkie?
10 maja 2016
Każdy jest inny. Jesteśmy niepowtarzalną mieszanką cech osobowości, doświadczeń, kompetencji. Największe sukcesy osiągają firmy potrafiące w twórczy sposób wykorzystać naturalne różnice międzyludzkie
Coaching kariery – jak zarządzać swoimi zasobami
16 marca 2016
Coraz bardziej do naszej świadomości dociera fakt, że karierą zawodową trzeba umiejętnie zarządzać. Jak określić swoją wartość na rynku? Jak rozwijać własne zasoby? Może w tym pomóc coaching kariery.
Po co lekarzowi coaching kariery?
8 marca 2016
Choć coaching kariery jest od lat coraz bardziej popularny także w Polsce, to lekarze wciąż rzadko z niego korzystają. Na czym polega coaching kariery i jakie korzyści lekarz może z niego odnieść?
Znajomość profilu osobowości kluczem do satysfakcji osobistej i zawodowej
23 luty 2016
Czy wybrałam właściwą ścieżkę kariery zawodowej? Czemu tak męczę się w firmie, w której pracuję? Takie pytania towarzyszą nam przez całe życie zawodowe. Kluczem jest poznanie swoich cech charakteru...
Rekrutacja – niewykorzystana okazja do budowania relacji biznesowych
12 luty 2016
Zwykle firmy widzą proces rekrutacji jedynie jako sposób na pozyskiwanie nowych pracowników. Ani PRowcy ani HRowcy nie dostrzegają w nim narzędzia do budowania relacji biznesowych oraz wizerunku.
Czy asertywności można nauczyć się na szkoleniu?
3 luty 2016
Czy po szkoleniu z asertywności będę bardziej asertywna? Czy uda mi się z sukcesem zastosować „zdartą płytę”? A może najpierw należy zmienić siebie, aby móc zastosować to, czego nauczyliśmy się na szkoleniu?
Wywiad behawioralny jako skuteczne narzędzie rekrutacyjne
27 stycznia 2016
Jak kandydat może przygotować się do wywiadu behawioralnego wykorzystywanego podczas rozmowy rekrutacyjnej? Czym taka rozmowa różni się od zwykłego interview? A o czym powinien pamiętać rekruter?
Jak zachować się podczas rekrutacji z użyciem Assessment Center?
25 stycznia 2016
AC jest metodą rekrutacyjną o jednym z najwyższych stopniach trafności i obiektywizmu. Czego kandydat może się spodziewać podczas sesji AC? Czy można się jakoś przygotować, aby zwiększyć swoje szanse?
Co różni wybitnych od przeciętnych rekruterów?
22 stycznia 2016
Dlaczego tak wielu kandydatów źle wspomina rozmowy rekrutacyjne? Czemu pracodawcy bywają niezadowoleni z efektów rekrutacji? Czym wyróżnia się rekruter, którego kandydaci wspominają z sympatią?
Jak wzmocnić swój wizerunek jako profesjonalnej pielęgniarki?
19 grudnia 2015
Nasza kariera zawodowa zależy również od tego, jak jesteśmy postrzegani. To, jak jesteśmy traktowani przez pacjentów, współpracowników i przełożonych jest pochodną tego, jak nas widzą i oceniają.
Jaka jest twoja kotwica - czyli dlaczego awans nie zawsze jest nagrodą?
17 czerwca 2015
Zwykle myślimy o awansie jako o wspaniałej nagrodzie. Tylko głupiec by jej nie chciał… Jednak awans może być źródłem kłopotów i frustracji. Co warto przemyśleć, zanim przyjmiesz taką ofertę?
Jak rozwiązywać konflikty?
5 maja 2015
Każda strategia rozwiązywania konfliktów ma swoje wady i zalety. Czy wiesz, jaki styl i dlaczego preferujesz? Czy jest możliwe, abyś nauczył się wykorzystywać również inne techniki?
Jak asertywnie przyjmować komplementy?
15 kwietnia 2015
Elementem asertywności jest umiejętność przyjmowania komplementów. Niestety wiele osób słysząc komplement, bagatelizuje pochwałę lub deprecjonuje siebie. Jak można przełamać ten destrukcyjny schemat?
Jak nauczyć się optymizmu?
3 kwietnia 2015
Optymizmu można się nauczyć. Nie jesteśmy skazani na tkwienie w pesymizmie, nawet jeśli nie jesteśmy urodzonymi optymistami. Jak można zmienić sposób wyjaśniania, aby lepiej radzić sobie z problemami?
Jak zwiększyć kreatywność?
11 marca 2015
Czym naprawdę jest kreatywność? W jaki sposób możesz odblokować tkwiące w tobie pokłady twórczego myślenia?
Samoograniczające przekonania
4 marca 2015
„Jestem za stara na zmianę zawodu”... To są samoograniczające przekonania. Choć blokują nam osiąganie celów i pozbawiają wiary w siebie, zwykle nawet nie próbujemy ich zweryfikować. Jak je przełamać?
Dobry i zły stres
26 luty 2015
Choć nie da się wyeliminować stresu z naszego życia prywatnego i zawodowego, to możemy nauczyć się dawać sobie z nim radę w sposób konstruktywny. Czasami stres może nam pomóc. Jak?
Dlaczego warto być zdrowym egoistą?
24 luty 2015
Od dziecka słyszeliśmy, że egoizm jest zły. Jednak od pewnego czasu dużo mówi się o potrzebie asertywności, stawiania granic, dbania o siebie. Karierę zrobiło pojęcie „zdrowego egoizmu”. Dlaczego?
facebook
Co możemy zmienić na DobryCoach.pl?
aby lepiej odpowiadał Twoim potrzebom