Chodzi o to, z kim zdecydujesz się spędzać czas. Ale "to nie tylko rada, aby starannie dobierać znajomych", powiedziała Cerf. O co jeszcze chodzi? Zapraszam do lektury.
Efektywni przywódcy muszą umiejętnie łączyć zarówno określone cechy osobowości, jak i umiejętność analitycznego przetwarzania informacji oraz nowe sposoby tworzenia efektywnych zespołów zadaniowych
Paulinę poznałam podczas jednego ze spotkań rozwojowych. Pamiętam, gdy ją zobaczyłam. Pomyślałam, że to jedna z najpiękniejszych kobiet, jakie w życiu spotkałam. Uśmiechnięta i radosna. Niezwykle utalentowana fotograf, ale co ważniejsze dla mnie, tancerka salsy kubańskiej! Gdy o tym ...
Czuję się samotna…. Czuję się samotny
Być może zdarza się, że wypowiadasz te słowa w największym zakamarku serca, tylko dla siebie. Takie słowa rzadko wypowiadamy głośno, a jeśli tak się dzieje - to tylko do zaufanych osó
W temacie zmiany zapisano już tony papieru, a w internecie można znaleźć tysiące wpisów na ten temat. To właśnie chęć zmiany jest dla wielu osób motywacją do rozpoczęcia pracy nad sobą. Gdy szwankują relacje, w firmie czujemy się niedoceniane, w związku zgrzyta, komunikacja z dorast...
Błąd, porażka, gafa, kompromitacja, klapa, fiasko… Kto z nas nie chciałby się przed tym ustrzec? Takie doświadczenie to przeważnie ogromny dyskomfort, wstyd, poczucie bycia ocenionym. Dla niektórych osób na tyle duże, że obiecują sobie, że „już nigdy więcej”, albo krytykują sam...
„Trzeba myśleć pozytywnie”, „najważniejsze jest pozytywne nastawienie”, „jeśli myślisz pozytywnie wszystko jest możliwe”… Kiedy słyszę takie stwierdzenia, wygłaszane z namaszczeniem zwłaszcza do kogoś, kto właśnie ma chwilę słabości, nasuwa mi się pytanie czy osoba, kt...
Dlaczego tak często skupiamy się na rozpamiętywaniu porażek i analizujemy je na tysiąc sposobów, a sukcesom poświęcamy niewiele czasu, traktując je jako coś oczywistego? A gdyby tak odwrócić proporcje
W ostatnim czasie coraz częściej dostrzegam ile daje mi przebywanie z moją niespełna 3-letnią córeczką. Dlatego Kochana Nelu, korzystając z Dnia Dziecka, chciałbym Ci podziękować za wszystkie lekcje..
Profilowanie – jak iść dalej, gdy czujesz, że stoisz w miejscu i nie wiesz co dalej zrobić.
Czyli od czego zacząć, by wybór kariery był prawdziwie Twój.
"Muszę", "powinnam" - dużo w naszej głowie tych przymusów, jakie stawiamy sami sobie.
Warto przyłapywać się na tych myślach i weryfikować czy na pewno muszę, czy na pewno powinnam a może stoi za tym jakieś przekonanie, które utrwaliło się w mojej głowie nie pozwala mi działać z i
NA ZGLISZCZACH DUSZY NIE ZBUDUJESZ SZCZĘŚCIA,
BO PRĘDZEJ, CZY PÓŹNIEJ SIĘ ZAWALI.
Najpierw usuń gruz, wyrównaj ziemię i posiej trawę,
a potem w tym pięknym otoczeniu i na wyrównanym gruncie
TWÓRZ swój świat na nowo ! To jest moje motto.
Rozwój liderów, a także zarządzanie zmianami są obecnie najważniejszymi priorytetami dla wielu organizacji. Niestety, pomimo dobrych chęci, wiele osób decyzyjnych popełnia podstawowy błąd...
Czym jest przywództwo transformacyjne i charyzmatyczne? Czym jest charyzma w zarządzaniu? Czy jest ona wrodzona, a może można się jej nauczyć? Cechy efektywnych liderów. Sztuka delegowania zarządzania
Dobrze wiadomo, że nawyki są tym co tworzy nasze życie. Ale wiedzieć to jedno, a realizować to drugie. Dobrze jest poznać jakie nawyki nam służą, ale ważniejsze jest wyrobienie nawyku. Jak to zrobić?
W coachingu chodzi o jak najlepsze wykorzystanie własnych możliwości przy indywidualnym i osobistym wsparciu osoby, która będzie stawiać przed Tobą wyzwania, stymulować i prowadzić na drodze stałego rozwoju.
Negatywne przekonania na własny temat, czarnowidztwo, powinności - nieustanny dialog jaki prowadzimy ze sobą. Zmierz się z nim i wypracuj myśli, które będą cię wspierać w działaniu i osiąganiu celów.
W swoim życiu zawodowym miałem okazję współpracować z kilkunastoma firmami, poznać co najmniej tyle samo prezesów i właścicieli i jeszcze więcej dyrektorów i wszyscy byliśmy zgodni, że zmiana jest najważniejsza. Można powiedzieć, że każdy z nas Szefów konieczność wprowadzania z...
O lęku przed zmianą. O trosce o siebie. O szacunku dla swojego potencjału. O odwadze sięgania po swoje marzenia. O odpowiedzialności za siebie i swoją zmianę.
Istnieje wiele sposobów na budowanie relacji z przełożonym, napisano też o tym wiele książek. Oto najważniejsze wg mnie wskazówki wynikające nie tyle z teorii zarządzania, a z mojego doświadczenia
Co Twoim klientom może dać model DISC w coachingu?
Od kilku miesięcy z powodzeniem stosuję DISC w coachingu. Na początku podchodziłem do tego z pewną rezerwą - natomiast z właściwie z każdym kolejnym klientem mam poczucie, że to przynosi im bardzo dużą korzyść
Od wielu lat ogromną popularnością wśród badaczy wielu dyscyplin, m.in. psychologii i medycyny, cieszy się problematyka stresu i radzenia sobie ze stresem. Psychologia stresu stałą się jedną z najbardziej interesujących poddyscyplin psychologicznych i znalazła bogate zastosowanie praktyc...
Pracownicy ze swoimi talentami są najbardziej pożądanym aktywem każdej organizacji. Wzrost wynagrodzeń w czasach konsumpcji przekłada się na wzrost wydatków, które z kolei są jednym z elementów nakręcających gospodarkę – wszystko pięknie. Jednak w tym wszystkim jest też pracodawca,...
Jak rozpoznać poszukiwacza historii…?
Opowieści towarzyszą nam na co dzień od naszych pierwszych dni. Słuchaliśmy ich jako dzieci wspierając na nich swe rozumienie świata, ucząc się i poznając otaczającą nas rzeczywistość. W kolejnych latach przybywało im funkcji – były baśnia...
To był wspaniały letni weekend. Było gorąco, słonecznie. Wraz z moim nieodłącznym towarzyszem życia jechałam na kolejne weekendowe wakacje, zachwycona, że porzucam moje kochane miasto na chwil parę.
Case Clinic to narzędzie do poszukiwania innowacyjnych rozwiązań w ramach pracy grupowej lub zespołowej. Korzystając z tego narzędzia uczestnicy generują nowe pomysły w oparciu o transformacyjne pytania i doświadczenia realizowane w trakcie prac
Wierzę, że każdy z nas ma swoje powołanie, czyli unikalny talent do wykonywania danej czynności. Wykonywanie tej czynności sprawia człowiekowi największą radość i często pomaga osiągnąć sukces. Niektórzy z nas czują się jak ryby w wodzie realizując wyzwania w korporacji, inni pref...
Jestem kobietą, która za chwile kończy 36 lat, ma za sobą nieudany związek, na bazie którego wyciągnęła wnioski i dziś stara się budować idealny związek z innym mężczyzną.
Dlaczego tradycyjny coaching nie jest skuteczny dla osób w kryzysie? Czym jest coaching kryzysowy i w jaki sposób pomaga osobom mierzącym się z kryzysami?
Wybrałam na resztę życia bycie coachem z kilku powodów. M.in. z tego powodu, ze sama mam bardzo dobre doświadczenia z coachingiem. Dziś opiszę jedno z nich. Jak być dobrą matką. Przydał się coaching.
Coaching zdrowia staje się ostatnimi czasy coraz bardziej popularny.Dlaczego tak się dzieje czy to tylko zwykła moda i naciągane ludzi na cuda? Moim zdaniem to jedna z najskuteczniejszych metod pomagająca wdrożyć zdrowe nawyki (nie tylko) żywieniowe na stałe do swojego życia. Wszytko bowie...
Odpowiedz sobie na pytanie, kiedy po raz ostatni pomyślałeś „mam już dość tej przeklętej roboty”? Co możesz zrobić w Walentynki, abyś pokochał swoją pracę?
Czym jest miłość?
To uczucie wyższe, które jest wynikową relacji jaką tworzymy z bliską Ci osobą.
Kto jest najważniejszą osobą w Twoim życiu? Z kim tworzysz wyjątkową i niepowtarzalną relację?
W życiu widziałem już jednak wielu liderów, którzy na skutek problemów z komunikacją, odnosili porażki zawodowe. Wg mnie im lepsza komunikacja między pracownikami, tym wyższe zyski firmy
Gdy nie realizujemy Siebie i nie żyjemy w zgodzie ze Sobą, Nasz organizm może dać Nam ważne sygnały. Takie informacje powinny Nas skłonić do diametralnej zmiany i pełnej realizacji Siebie
Przypuśćmy, że jesteś młodym, pełnym zapału pracownikiem. Właśnie podjąłeś swoją pierwszą pracę w dużej firmie. Przychodzisz pierwszego dnia, a szef proponuje Ci spotkanie z coachem, który pomoże Ci zwiększyć efektywność zawodową, wzmocnić motywację i rozwinąć Twój potenc...
Celem artykułu jest przyjrzenie się kilku aspektom coachingu. Artykuł w swojej treści absolutnie nie wyczerpuje tematu, a jest jedynie głosem w dyskusji jaka się toczy na temat coachingu i zasad, którymi powinni się kierować coachowie w swojej pracy. Dotyka też tylko niektórych obszarów ...
Feedback jest ważny w wielu obszarach działania. Dzięki niemu możesz poprawić wydajność, rozwinąć umiejętności, czy też uzyskać awans. Dlaczego kultura udzielania feedbacku nie działa?
Czasami, pomimo zmęczenia wielu z nas ma trudności z zaśnięciem. Warto się zastanowić, czy czynności, które podejmujemy oraz warunki naszego otoczenia, pozytywnie wpływają na nasz dobry sen.
Jak to sprawdzić?
"Od wieków ludzie zastanawiają się, jaki jest przepis na szczęśliwe i satysfakcjonujące życie.(...) W dzisiejszych czasach stan ten nazywany jest wysokim poczuciem jakości życia...."
Ten wpis jest częścią szkolenia dla menedżerów i liderów. Jeśli uważasz, że potrzebujesz Ty lub ktoś z Twojego zespołu przetrenować skuteczne dawanie informacji zwrotnej, wyślij do mnie mail na adres darek@koseski.com lub zadzwoń: 500 700 987
Codzienność i rutyna dnia codziennego przytłacza. Piętrzące się obowiązki odbierają chęć i motywacje do znalezienia sił na przyjemności i radość. Są proste sposoby aby je odzyskać.Zapraszam do lektury
Co Cię czeka – wyzwania czy problemy? To zależy od Ciebie!
A ściśle mówiąc: od tego, na co ukierunkowujesz swoją UWAGĘ, w jaki sposób MYŚLISZ oraz jakie DZIAŁANIA podejmujesz.
Czy jesteś osobą, dokonującą przemyślanych wyborów, starannie dbającą o łączenie pracy ze sprawami domowymi tak, aby nie stracić siebie, swoich bliskich i ich wsparcia w osiąganiu celów zawodowych?
Aby Wam ułatwić planowanie i usystematyzować pracę nad celem przygotowałam przyjazne narzędzie – aplikację mobilną, którą możecie ściągnąć na swój telefon lub tablet i korzystać z niej w dowolnym momencie i czasi
Koniec roku i początek nowego to tradycyjnie czas podsumowań, rozliczeń z tego co było, snucie planów odnośnie tego co będzie. W tym roku proponuję aby do doprecyzowania celów skorzystać z jednego z narzędzi coachingowych, a mianowicie siatki celów
Wybiegając w przyszłość do roku 2017, czy masz już listę swoich postanowień noworocznych? Czy są one realne? Co należy zmienić w Twoim życiu, aby wreszcie coś Ci wyszło z tych postanowień?
Na rynku pracy przeważają pokolenia X i Y, jednak ich podejście do obowiązków jest różne. Czym kierują się współcześni 30 i 40-(paro) latkowie? W jaki sposób należy nimi efektywnie motywować?
Skuteczny coaching to nie dawanie rad klientowi czy podawanie mu gotowych rozwiązań. Każdy z nas jest w stanie znaleźć najlepsze dla siebie rozwiązanie ponieważ każdy z nas ma wszystkie potrzebne ku temu zasoby. Właściwe zadawanie pytań jest przydatne nie tylko w trakcie sesji coachingowy...
Marka osobista, czyli inaczej personal branding, to nie tylko dzisiejszy wymóg dla przedsiębiorcy, ale dla każdego, kto chce skutecznie poruszać się po rynku pracy lub awansować. Nie wystarczy już dobre CV i profesjonalne wykształcenie, pracodawcy szukają tego, co nas wyróżnia wśród in...
Spójrz na mnie. Co widzisz?
Kobietę. Widzisz moje ciało. Czy jesteś w stanie zobaczyć coś więcej?
NIESTETY NIE. Jedynym elementem, który dostrzegamy u innych jest ciało człowieka, jego wizerunek. To po nim często wydajemy opinie, swoje interpretacj
Wiele osób jest zupełnie nieświadomym jak wielki potencjał w nich drzemie, dopóki nie zrodzi się nich intencja, aby rozwijać jakiś swój talent, dar, a czasem po prostu hobby. Ta intencja umożliwia nam rozpocząć, zrobić pierwszy krok
Sukces liderów zależy od świadomości podobieństw i różnic w zespole.Coraz częściej bowiem w firmach można się spotkać z trzema pokoleniami naraz. Jak efektywnie motywować 20-latków do wytężonej pracy?
Jestem aktywna na rynku już 19 lat. Miałam przez ten czas sporo fun'u i sporo stresu.
Czego przede wszystkim nauczyłam się dzięki tym doświadczeniom? Co warto, żebyś wiedział/-a startując?
Może znasz kogoś kto ma firmę lub odpowiada za jakiś zespół, ale narzeka na spadek zaangażowania pracowników? A może to Ty właśnie sobie z tym nie radzisz? Zapraszam do lektury!
Jak sprostać wyzwaniom zarządzania pracownikami znajdującymi się w różnych lokalizacjach? Jakie kroki należy podjąć, aby budować odpowiednie procedury?
Konwersatorium „Doktryna jakości” już za mną, ale wciąż pozostaję pod ogromnym wrażeniem zarówno atmosfery jaka panowała na spotkaniu, sylwetek prelegentów i tego jak wdrażają idee turkusowe w swoich organizacjach, jak i profesora Bliklego
Zrozumienie z jednej strony ograniczeń własnej wewnętrznej mapy oraz świadomość, że ktoś może mieć własna mapę wewnętrzną z pewnością ułatwia wspólna komunikację.
"Według naukowców trzmiel ma za dużą masę w stosunku do powierzchni skrzydeł, dlatego nie może latać. Tyle, że trzmiel o tym nie wie i po prostu lata.” Jakie ma to znaczenie dla nas?
Miałeś zapewne różnych przełożonych. Zdarzali się tacy, którzy byli stanowczy, nastawieni na konkretny cel. Byli też mili, budujący relacje w oparciu o kompromisy. Czy bycie miłym i lubianym pomaga?
Witam,
kroki w postaci szkoleń, podnoszenia motywacji, nie zawsze starczają.Ku rozwinięciu płynnego toku wzrastania potencjału, potrzebne jeszcze silne cechy charakteru..
Kiedy rozpoczęłam swoją przygodę z coachingiem, moim największym życzeniem było, żeby ludzie uświadamiali sobie ,że czas człowieka jest czasem ograniczonym....
Różne statystyki wskazują, że w Polsce przeżywa tylko jeden na dziesięć startupów. Dlaczego więc tak wiele nowopowstałych firm, które wydają się mieć wszystko - klientów, finansowanie, innowacyjne produkty wypada z rynku, a tylko nieliczne osiągają sukces?
Nie mam wątpliwości, że obecnie jesteśmy bardziej podatni na ryzyko wypalenia zawodowego niż 10 lat temu. Spotykam bowiem dziesiątki ludzi szukających pomocy na zewnątrz, nie radzących sobie z własnymi problemami. Pamiętaj, że nie ma takiej pracy, która jest warta Twojego zdrowia i rów...
Przyrównałabym ją do umowy z losem ale której warunki ustalane są na poziomie głębszym, a mianowicie poprzez symbole pukamy do naszej podświadomości i wyznaczamy jej kierunek, w którym chcemy podążać
Na gorąco, zwięźle o nowej inicjatywie. Wczoraj miała miejsce w Warszawie konferencja i warsztaty pod hasłem „Sukces to ja” zorganizowane przez „Sukces pisany szminką” oraz Coca-Cola.
Każdy z nas się kłóci, ale nie każdy z nas robi to dobrze. Czy zatem w ogóle warto się kłócić? A jeśli tak, to czy można nauczyć się robić to dobrze?
Otóż wszystko wskazuje na to, że tak, warto się kłócić. I tak – można się tego nauczyć
Jak zatem nawiązać dobrą relację z uczniem? Jest na to sposób. Wymaga on jednak zaangażowania zarówno od strony ucznia, jak i nauczyciela. Dlatego coraz częściej mówimy o partnerskiej, równej relacji w komunikacji między uczniem a nauczycielem.
Jak tego dokonać? Po pierwsze traktuj uczn...
Tym razem moje doświadczenia dotyczące sytuacji radzenia sobie w sytuacji, gdy Twój szef Cię nie lubi. Jak rozpoznać pierwsze sygnały? Jak zmienić swó nastawienie? Zapraszam do lektury :)
Potrafisz wejrzeć w swoje emocje? Zobaczyć je takimi, jakimi są naprawdę? Największym wrogiem szczęścia i sukcesu są negatywne emocje. To one hamują Cię, męczą i odbierają radość życia.